123pracovat

Pracovní nabídka

Zkušebna má na starosti konečné zkoušky hotových výrobků a mezi výrobní testy.

Vaší rolí bude vést a řídit tuto zkušebnu. Budete pracovat v Drásově a občas spolupracovat s kolegy z Norimberka, Berlína a Norwoodu v USA. Budete přímo podléhat vedoucímu finální výroby a vaší hlavní úlohou bude vést a optimalizovat tento úsek v souladu s definovanými standardy, procesy, úkoly závodu a technologickými požadavky.

Měli byste také řídit a rozvíjet tým složený ze 7 modrých a 5 bílých límců. Vaše odpovědnost zahrnuje také řízení a plánování týmových aktivit zaměřených na neustálý rozvoj a zvýšení kapacity. Budete pracovat s kolegy, kteří mají dlouholeté zkušenosti a hluboké znalosti v oblasti produktu a oddělení.

Budete se věnovat především:

• vedení týmu zkušených pracovníků zkušebny točivých strojů VN a NN
• plynulá komunikace v angličtině nebo němčině se zákazníky a ostatními odděleními v zahraničí
• vedení komplexních projektů
• převádění KPI závodu na podřízené

Na co se můžete těšit:

• Zaměstnání ve stabilní firmě, která propojuje teorii s praxí,
• jedinečný produkt, který se využívá např. na ropných plošinách či na největších dopravních lodích světa,
• možnosti zahraničních pracovních cest či jiné mezinárodní spolupráce.

Co byste měl/a mít:

• Zkušenost na manažerské pozici,
• používání LEAN (hlavně definování plýtvání, VSM) i 6sigma nástrojů (DMAIC, R&R, atd),
• znalost AJ na úrovni C1, čeština C2, němčina výhodou,
• řidičský průkaz sk. B,
• schopnost motivovat a inspirovat,
• odolnost vůči stresu,
• taktické a strategické myšlení.

Co Vám nabízíme:

• 5 týdnů dovolené,
• 1400,- Kč měsíční příspěvek zaměstnavatele na penzijní/životní připojištění,
• pracovní doba 7,5 hodiny,
• flexibilní pracovní doba s možností homeoffice (pevné jádro 9-15),
• 15000,- ročně na zdraví a volnočasové aktivity (Benefit plus),
• akciový program pro zaměstnance,
• program slev pro zaměstnance (O2, T-mobile, Opel, KFC,…),
• firemní jazykové vzdělávání,
• Multisport kartu,
• závodní stravování (v případě homeoffice stravenka).

Naším cílem je vytvořit pracoviště odpovídající požadavkům 21. století. Zvýšení bezpečnosti, zkrácení neefektivních časů, zajištění kvalitativních požadavků odpovídajících posledním platným normám a očekávání zákazníků.