123pracovat

Pracovní nabídka

Pro našeho klienta, provozujícího rozsáhlou digitální reklamní síť, který spolupracuje s největšími českými weby, hledáme kandidáta na pozici IT tester.

Hledáme talenty, kteří se chtějí rozvíjet a růst – zkušenosti nejsou nepotřeba, stačí chuť učit se nové věci. Všechno tě naučíme – od základů až po naše interní nástroje.

Náplň práce:

• Spolupráce s vývojovým týmem
• Tvorba testovacích scénářů
• Manuální testování našich aplikací včetně API
• Tvorba automatizovaných testů

Požadujeme:

• Analytické myšlení a potřebu porozumět věci do detailu
• Znalost toho, jak fungují webové aplikace
• Povědomí o PHP, CSS, HTML a JS
• Chuť učit se nové věci a odvahu přijmout výzvu
• Zájem o nové technologie
• Pečlivost, důslednost, organizovanost
• Plynulou češtinu/slovenštinu a angličtinu

Výhodou bude:

• Znalost Dockeru, Linuxu a Gitu
• Zkušenosti s online reklamou (PPC, RTB)
• Povědomí o fungování agile metodiky
• Zkušenosti s automatizovaným testováním
• Znalost libovolného programovacího jazyka

Nabízíme:

• Férový a přátelský přístup – jsme tým, na který se můžeš spolehnout
• Neformální a přátelské prostředí v malém kolektivu cca 30 lidí
• Každou středu společnou celofiremní snídani
• Snackbar, čerstvé ovoce a občerstvení v kanceláři
• Flexibilní pracovní dobu s možností home-office
• Multisport kartu, vzdělávání, seberozvoj, příspěvek na stravování, tarif a další
• Akční teambuildingy a jiné neformální akce (např. letní víkendová chata)
• Místo výkon práce: Praha 8 – Karlín

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.