123pracovat

• Smlouva na dobu neurčitou

• Výjezdy do terénu

• Odměny za výkon

Sháníme člověka do pozice dispečera.

Požadavky

Našeho nového kolegu si představujeme jako člověka, který má:

• Vzdělání (min. SŠ - technického směru);

• Praxi v oboru (minimálně 2 roky v oblasti stavební techniky, popř. těžké přepravy, výhodou znalost dohody AETR;

• PC dovednosti (MS Office - na pokročilé úrovni + SW pro GPS sledování - klidně zaučíme);

• Řidičský průkaz (skupina B - aktivní řidič, skupina C výhodou);

• Organizační a komunikační dovednosti + schopnost plánování (Hlavní náplní Tvé práce bude plánování a logistika převozů strojů. Dále pak organizace ostatních řidičů. Při této práci je třeba myslet dopředu);

• Znalost angličtiny (alespoň úroveň B1 na zvládnutí e-mailové a občas i telefonické komunikace ohledně přeprav strojů ze zahraničí);

• Vášeň pro techniku - chuť učit se novým věcem, poznávat nové technologie.

NÁPLŇ PRÁCE

Aneb o co přesně se jedná:

Jako firma se specializujeme na zemní práce velkého rozsahu. Naše vozy je proto možné vidět při výstavbách ne rodinných domků, ale komplexů průmyslových hal. Nejčastěji využíváme tahače s návěsem, osmikoly s přívěsem nebo osmikoly ,,sólo“ a dumpery, se kterými po stavbách převážíme stavební materiály - zeminu, kamenivo, písky, betony atd. Prací dispečera bude převážně:

• Logistika strojů a vozidel (v rámci našich staveb);

• Administrativa a agenda vozového parku (hlídání STK, dálničních známek, registr vozidel, evidence puťovek a knih jízd, tvorba nákladů pro zpětnou kontrolu);

• Správa PHM a palivových karet;

• Organizace menšího týmů řidičů v rámci našich staveb (cca 7 lidí);

• Zajišťování nadměrné přepravy (po ČR, příp. při nákupu strojů ze zahraničí);

• Agenda firemního pojištění/řešení pojistných událostí;

• Zajišťování školení a vzdělávání strojníků/řidičů (pravidelné školení řidičů NA, referentská školení, strojní průkazy).

Jsme rodinná firma se skutečně malým týmem řidičů a jedním dispečerem, kde se organizuje doprava pouze na našich zakázkách, kde nám komunikace a veškerá domluva šlape a kde pravá ruka ví, co dělá levá.

• Bavit se budeme nejvíce spolu

  „ Jsme malý tým, ve kterém systém předávaných informací funguje velice dobře. Navíc se vždy snažíme domluvit ve prospěch obou stran. Za poctivost a ochotu, kterou u řidičů vidím, pro ně navrhuji odměny. Obojí naše firma ocenit rozhodně umí. “

  Patrik P.

  Dispečer

CO NABÍZÍME

Co by se u nás novému kolegovi mohlo líbit

Jistota zaměstnání

• To znamená Smlouvu na dobu neurčitou ihned po zkušební době, ne až po roce nebo více letech. Práci v rostoucí firmě zabývající se perspektivním oborem. A samozřejmé uplatnění i po čas zimní sezóny.

Finanční stabilita

• Pracovní trh neustále sledujeme a nabízíme konkurenceschopné mzdy. Nad rámec ještě pravidelně oceňujeme výkon každého zaměstnance na základě spravedlivého hodnotícího systému, kde sledujeme třeba řádnou obsluhu nebo provozní úklid kabiny auta.

25 dní dovolené

• Na prodloužení léta, zkrácení zimy nebo cokoliv jiného.

Vozový park

• Ve STROJRENTu máme rozsáhlý vozový park a do jeho obnovy pravidelně investujeme. To neznamená nejnovější model auta, ale prověřená a spolehlivá auta, o která se skutečně staráme. Máme vlastní servisní středisko, nasmlouvané smluvní servisy a zkušený tým mechaniků, který je připraven vyrazit do terénu, kdykoliv je třeba.

Osobní rozvoj

• Stát na jednom místě a dokola opakovat jednu stejnou věc, to dlouho nikoho nebaví. Náš ředitel aktivně podporuje rozhodnutí každého z nás, kdo má zájem o další vzdělání a zvýšení vlastní hodnoty na pracovním trhu. Nabízí placené studijní volno a školení hrazené zaměstnavatelem. Školení našim řidičům zajišťujeme a hradíme my.

Pohodová atmosféra

• Uvědomujeme si, že atmosféra uvnitř firmy je skutečně důležitá. Podívej se třeba na Atmoskop.cz, jak práci v naší firmě hodnotí sami zaměstnanci.

Firemní akce

• Volno strávené zábavou a časem na odpočinek a pobavení se i mimo pracovní prostředí. Jak to vypadá, se můžeš dozvědět třeba z našeho Facebooku.

A další …

Chceš probrat svoji situaci a zeptat se na nástupní podmínky?

Zavolej Radce

• Radka Konečná

• Personalistka

• +420 739 642 767