123pracovat

Pracovní nabídka

Požadavky:

• ukončené VŠ vzdělání (min. v bakalářském studijním programu)
• základní znalosti v oblasti pracovněprávních vztahů (zákoník práce) a zákona o zaměstnanosti
• organizační schopnosti, komunikativnost, umění jednat s lidmi
• flexibilita, asertivita, psychická odolnost
• samostatné jednání a rozhodování, zodpovědnost
• občanská bezúhonnost
• praktická uživatelská znalost práce na PC (MS Windows, MS Office)
• řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič
• povinnost absolvovat minimálně tříměsíční zácvik ukončený inspektorskou zkouškou

Hlavní náplň činnosti:

• ve vybraných subjektech – u kontrolovaných osob provádí kontrolu dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů (zákoník práce, zákon o zaměstnanosti)

Nabízíme:

• zajímavou a zodpovědnou práci
• možnost odborného rozvoje a vzdělávání
• systém zaměstnaneckých a sociálních výhod (pět týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek zaměstnavatele na stravování, FKSP
  a 5 dnů tzv. sickdays)
• platové podmínky dle zákona č. 234/2014 Sb.
• platové zařazení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., platová třída 11

Předpokládaný termín nástupu: leden 2026, popř. dle dohody

Pracovní poměr na dobu určitou po dobu, kdy konkrétní státní zaměstnanec na daném služebním místě nevykonává službu z důvodu čerpání mateřské a rodičovské dovolené.

Pracovní smlouva bude uzavřena v souladu s ust. § 178 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, se zkušební dobou
6 měsíců. Zaměstnanec bude pracovat na služebním místě a v rámci sjednaného druhu práce bude konat činnosti podle zákona o státní službě.

Místo výkonu práce: Oblastní inspektorát práce pro Jihomoravský kraj a Zlínský kraj, Tř. Tomáše Bati 3792, 760 01 Zlín.

Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem doručte do 15. 11. 2025 (včetně) na adresu:

Hana Staňková

Oblastní inspektorát práce pro Jihomoravský kraj a Zlínský kraj

Milady Horákové 1970/3, 658 60 Brno

Tel. kontakt: 950 179 910

Vybraní zájemci budou pozváni k užšímu výběrovému řízení na oblastní inspektorát práce.

Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení zrušit.