Personalista/ka tělem i duší
O pozici
Pracovní nabídka
Jste někdo, koho baví práce s lidmi? Považujete se za pečlivou a zodpovědnou osobu a máte již zkušenosti z personalistiky? Pokud hledáte místo, kde můžete uplatnit své dovednosti a současně se dále rozvíjet, máme pro vás ideální příležitost!
Hledáme někoho, kdo:
- se nebojí nových výzev a je ochotný udělat občas něco navíc
- má zkušenosti s pohovory, zveřejňováním inzerátů
- je pečlivý, flexibilní a zodpovědný a nehledá stereotyp
- se orientuje v Zákoníku práce
- má organizační schopnosti
Co u nás budete dělat?
- vedení personální agendy pro 170 zaměstnanců a cca 30 brigádníků - prodlužování smluv, kontrola platnosti lékařských prohlídek a jiných závazků
- pokračování v nastavených HR procesech a hledání jejich zlepšení a zjednodušení - snaha o automatizaci a digitalizaci
- administrace v docházkovém a personálním systému ALVENO, mzdovém programu ORSOFT a sociálním programu CYGNUS
- příprava a kontrola podkladů pro mzdovou účetní
- psaní inzerátů a jejich zveřejňování na pracovních portálech
- organizace výběrových řízení, vedení pohovorů
- péče o zaměstnance - organizování firemních akcí, vyhledávání "bonusů" pro zaměstnance
- podpora zaměstnanců v personálních záležitostech
Uvítáme, pokud budete umět:
- pracovat s Office365 (MS Word a Excel, Outlook atd.)
- pracovat se sociálními sítěmi
- pokud budete mít znalost sociálního prostředí nebo neziskového sektoru
- pracovat s lidmi a pro lidi
Za to nabízíme:
- podpora při zaškolování
- přátelský kolektiv a podporu spolupracujícího týmu
- vstřícnost a ochota vedení vůči požadavkům zaměstnanců - úprava pracovní doby apod.
a k tomu ještě:
- týden dovolené navíc
- dotované obědy v ceně 40,- Kč
- zaměstnanecké benefity, po půl roce nárok na částku 15.000,- Kč/rok/plný úvazek
Dává Vám taková práce smysl? Pokud ano, pojďme se potkat a probrat naše vzájemné představy!
Pokud se vidíte na této pozici, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis nejpozději do 15. 2. 2026
Pracovní smlouvy uzavíráme s tříměsíční zkušební dobou a dobou určitou na půl roku, při oboustranné spokojenosti je pracovní poměr prodloužen nejdříve na 1 rok a poté na 3 roky a pak je již na dobu neurčitou.