123pracovat

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek

• Marketing

Hledáme člověka, který pomůže marketingovým týmům využívat AI jako praktický nástroj, který skutečně usnadňuje práci a zvyšuje efektivitu. Hledáme někoho, kdo rozumí businessu, lidem i procesům, dokáže přemýšlet strategicky a zároveň převádět možnosti AI do konkrétních řešení pro každodenní marketingovou praxi. Budeš spojkou mezi marketingem, IT a vznikajícím AI týmem - člověkem, který pomůže týmům pochopit, kde AI dává smysl, jak ji správně využít a jak ji přirozeně zapojit do fungování marketingu.

Co budeš dělat?

• spolupracovat s marketingovými týmy a hledat příležitosti, kde AI může zjednodušit práci a zlepšit procesy

• navrhovat konkrétní využití AI pro oblasti jako copywriting, kampaně, kreativu, reporting nebo automatizaci procesů

• připravovat prompty, AI agenty a jednoduché workflow pro kolegy

• školit týmy a pomáhat jim AI skutečně používat, ne jen jim vše nachystat

• spolupracovat s IT, procesním týmem a centrálním AI týmem

• vyhodnocovat, kde AI dává smysl - a kde naopak ne

Jak si tě představujeme?

• máš zkušenost s praktickým využíváním AI v práci, ne jen jako nadšenec

• umíš přemýšlet businessově a hledat řešení, která firmě přinášejí hodnotu

• jsi analytický a máš silné kritické myšlení

• zvládneš komunikovat s marketingem i technickými týmy

• zajímá tě marketing a chceš rozumět jeho procesům

• orientuješ se v automatizačních nástrojích jako n8n, Make nebo Zapier

• rozumíš technickému kontextu (API, integrace, workflow), i když nemusíš programovat

Proč do toho jít s námi?

• Máme neformální kulturu, v kanceláři se potkáváme 3 dny v týdnu, zbytek můžeme být na homeoffice.

• Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem a meetingy probíhají třeba i v kavárně.

• Slevy získáte na celý sortiment Alzy. Nejzajímavější jsou u našich privátních značek.

• Využívat můžete MultiSportku nebo další zvýhodněné vstupné přes firmu.

• To samé platí pro interní a externí kurzy - nejen během adaptace vás čeká spousta školení. Po nějaké době počítejte s kurzy od Google, Seznamu, případně jinými externími školeními.

• Máme standardní 4 týdny dovolené a k tomu dalších 5 Whatever Days.

• A spoustu dalších benefitů - jako jsou stravenky, finanční odměny k pracovnímu výročí, bezplatnou právní a psychologickou poradnu aj.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

• Ema Omastová

• HR Specialist - Junior

V Alze působím jako HR Specialist. Snažím se propojovat kandidáty s příležitostmi tak, aby spolupráce fungovala oboustranně a měla dlouhodobý přínos - pro ně samotné, jejich budoucí tým i celou firmu. Kromě hledání nových talentů jsem každý den oporou zaměstnancům i manažerům.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

3. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok 3. kolo

Zaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.