123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme zodpovědného a empatického HR & Payroll Leadera, který se stane klíčovým členem našeho týmu. V této roli budete vedoucí silou při řízení HR procesů a payroll operací, budete podporovat rozvoj našich lidí a zároveň zajišťovat hladký chod administrativních procesů.

HR & Payroll Leader

Zajišťuje komplexní řízení personálních procesů a mzdové agendy ve výrobní společnosti. Společně s lokálním vedením se podílí na realizaci HR strategie a odpovídá za operativní HR aktivity, podporu vedení firmy a plnění legislativních požadavků.

Co vás čeká:

• Komplexní zajištění personální agendy společnosti
• Správa pracovně právních vztahů (nástupy, změny, ukončení pracovních poměrů)
• Organizace a realizace náborového procesu včetně onboardingu
• Kompletní vedení mzdové agendy zaměstnanců
• Vedení a metodická podpora mzdové účetní
• Zodpovědnost za dodržování HR a mzdové legislativy
• Komunikace s institucemi sociálního a zdravotního pojištění a dalšími úřady
• Spolupráce s managementem na HR aktivitách a strategii
• Podporuje budování otevřené firemní kultury, podpora zaměstnanecké spokojenosti
• Koordinuje rozvojové aktivity - školení, rozvoj kompetencí, kariérní růst
• Příprava HR reportů pro vedení a analýza personálních dat
• Organizace firemních akcí, školení a meetingů
• Spolupráce a společné projekty s HR týmy v rámci celé mezinárodní skupiny

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

• VŠ nebo SŠ vzdělání, praxe min. 3 roky v HR
• Zkušenost se zpracováním mezd a znalost postupů personálních a mzdových agend
• Vysoká úroveň emoční inteligence, interpersonálních a komunikačních dovedností
• Pečlivost, samostatnost a flexibilita
• Loajální, důvěryhodná a diskrétní osobnost
• Znalost personální a mzdové legislativy ČR, znalost pracovního práva
• Proaktivní přístup
• Znalost AJ – B2, výhodou NJ

Co vám můžeme nabídnout:

• Stabilní zázemí silné mezinárodní společnosti s perspektivním výrobním programem
• Smysluplnou práci, kde se můžete realizovat a rozvíjet své schopnosti
• Motivující finanční ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem a výkonu
• 13. plat jako odměna za vaši práci
• Pravidelné navyšování mzdy – vaše úsilí nezůstane bez povšimnutí
• ICB bonus
• Odměny při pracovních výročích – vážíme si loajality
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání plně hrazené firmou – jazykové kurzy, odborné školení, rozvojové programy
• Dotované stravování přímo v závodě
• Příspěvek na penzijní spoření
• Příspěvek na životní pojištění
• Zvýhodněný mobilní tarif – výhodné volání nejen pro vás
• Zapojení do mezinárodních projektů

Životopisy zasílejte v českém a anglickém jazyce.