123pracovat

Pracovní nabídka

Buďte partnerem pro zaměstnance i management a pomozte nám posouvat HR na další úroveň.

V Heat Transfer Systems věříme, že kvalitní HR není jen o administrativě. Je o podpoře lidí, rozvoji zaměstnanců, spolupráci s manažery a správných rozhodnutích postavených na datech.

Proto hledáme zkušeného HR Specialistu nebo HR Specialistku, který/á se stane důležitým partnerem našim vedoucím pracovníkům i zaměstnancům a pomůže nám rozvíjet moderní HR ve výrobním prostředí.

Pokud vás baví práce s lidmi, vzdělávání zaměstnanců, HR data a současně se nezaleknete ani pracovněprávní či mzdové agendy, možná hledáme právě vás.

Co bude vaším hlavním úkolem?

Podpora zaměstnanců a managementu

• Budete prvním kontaktním bodem pro zaměstnance i vedoucí pracovníky v personálních otázkách.
• Pomůžete manažerům řešit personální situace, rozvoj zaměstnanců i každodenní HR témata.
• Budete přispívat k budování otevřeného a férového pracovního prostředí.

Zaškolování a rozvoj zaměstnanců

• Budete koordinovat onboarding nových zaměstnanců a aktivně rozvíjet adaptační proces.
• Zajistíte organizaci interních i externích školení.
• Budete spolupracovat s manažery na identifikaci rozvojových potřeb zaměstnanců.
• Pomůžete rozvíjet systém vzdělávání a zvyšování kvalifikace napříč společností.

HR reporting a controlling

• Budete připravovat a analyzovat HR data a pravidelné reporty.
• Budete sledovat klíčové HR ukazatele jako fluktuace, absence, nábor, přesčasy, produktivita nebo náklady práce.
• Na základě dat budete identifikovat trendy, příležitosti a rizika.
• Vaše doporučení budou sloužit vedení společnosti jako podklad pro další rozhodování a nastavování HR priorit.

Nábor a HR projekty

• Podle potřeby podpoříte nábor nových zaměstnanců.
• Zapojíte se do HR projektů zaměřených na rozvoj organizace, zaměstnaneckou zkušenost a zlepšování procesů.
• Přinesete vlastní nápady a budete mít prostor je realizovat.

Payroll a HR administrativa

• Budete úzce spolupracovat s naší mzdovou účetní a fungovat jako její důležitý backup.
• Připravíte a zkontrolujete podklady pro mzdy, docházku a související personální agendu.
• Zajistíte, aby HR data a dokumentace byly vždy v pořádku

Koho hledáme?

• Máte alespoň 5 let zkušeností v oblasti HR.
• Máte širší HR rozhled a zkušenosti ideálně z více oblastí HR (podpora managementu, recruitment, training & development, HR controlling, payroll).
• Baví vás práce s lidmi stejně jako práce s daty.
• Umíte hledat souvislosti v HR číslech a převádět je do konkrétních doporučení.
• Dokážete být partnerem pro vedoucí pracovníky i zaměstnance.
• Orientujete se v pracovním právu a personálních procesech.
• Excel je pro vás běžný pracovní nástroj.
• Domluvíte se anglicky.
• Jste samostatný/á, proaktivní a chcete věci posouvat dopředu.

Co ti za to nabídneme?

• Pozici s reálným dopadem na fungování firmy.
• Možnost aktivně ovlivňovat HR strategii, procesy i rozvoj zaměstnanců.
• Stabilní zázemí mezinárodní výrobní společnosti.
• Přátelský a zkušený HR tým.
• Zakládáme si na odměňování pracovitých lidí, podporujeme work-life balance a z tohoto důvodu nabízíme až 28 dní placeného volna
• Roční prémie až 10.000,- Kč
• Cafeterii s příspěvkem až 12.000,- Kč za rok
• Příspěvek na penzijko, životko, dotovaná kantýna (oběd za 40,- Kč), různé finanční bonusy (věrnost, narození dítěte, odchod do důchodu)
• Pokud jste z daleka, tak vám přispějeme na naftu či benzín až cca 3.000,- Kč, víme, že to nejezdí na vzduch :)
• Různé firemní akce ať už firemní výlety, burgry, zmrzlinu na pracovišti, ovocné dny, vánoční večírky atd. :)

Hledáme člověka, který nechce být pouze administrátorem HR procesů.

Hledáme partnera, který dokáže podpořit zaměstnance i management, pracovat s daty, rozvíjet lidi a pomáhat nastavovat směr, kterým se bude HR v naší společnosti ubírat.

Těšíme se na vaše reakce!
Kristýna & HR tým