123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici nákupčího, který/á převezme odpovědnost za svěřené produktové kategorie v oddělení stavby a související portfolio dodavatelů pro český a slovenský trh.

Hledáme člověka, který se orientuje v nákupu, umí budovat vztahy s dodavateli, nebojí se vyjednávání a dokáže pracovat s daty i každodenní operativou. V této roli budete mít možnost ovlivňovat nabídku produktů, dostupnost zboží i obchodní výsledky svěřených kategorií.

Co bude Vaší odpovědností

• Správa a rozvoj svěřeného portfolia produktů a dodavatelů.
• Vyjednávání obchodních podmínek, cen, dodacích lhůt a dalších smluvních parametrů.
• Plánování nákupních potřeb a zajištění plynulého zásobování.
• Vystavování objednávek a dohled nad jejich včasnou realizací.
• Budování a rozvoj dlouhodobých vztahů s dodavateli.
• Monitoring trhu, sledování trendů a dostupnosti zboží.
• Analýza dat souvisejících se zásobami, obrátkovostí a plněním nákupních plánů.
• Práce s ERP systémem a nástroji typu Excel nebo Google Sheets.
• Každodenní spolupráce s kolegy z logistiky, marketingu, prodeje a dalších týmů napříč skupinou.

Profil / Klíčové kompetence

• Praxe v oblasti nákupu, procurementu nebo dodavatelského managementu.
• Schopnost samostatně řídit svěřenou agendu a přebírat odpovědnost za výsledky.
• Silné vyjednávací a komunikační schopnosti.
• Analytické uvažování a orientace v obchodních ukazatelích.
• Pokročilá znalost Excelu nebo Google Sheets.
• Zkušenost s prací v ERP systému.
• Dobré organizační schopnosti a schopnost reagovat na změny v dynamickém prostředí.
• Angličtina na komunikativní úrovni.
• Němčina výhodou.

Co nabízíme

• Samostatnost a odpovědnost za svěřené produktové kategorie.
• Možnost podílet se na výběru a rozvoji dodavatelského portfolia.
• Úzkou spolupráci s dodavateli i interními týmy napříč společností.
• Kombinaci obchodního vyjednávání, práce s daty a řízení nákupních aktivit.
• Přímý vliv na dostupnost zboží a rozvoj svěřených kategorií na českém a slovenském trhu.
• Prostor přicházet s vlastními nápady a aktivně ovlivňovat výsledky své práce.

Benefity

• Motivující finanční ohodnocení s pravidelným růstem.
• Odměnu 10 000 Kč za doporučení nového kolegy.
• Stravenkový kredit v hodnotě 150 Kč.
• Zaměstnaneckou slevu na nákup zboží.
• Dárkové poukázky k životním jubileím.
• Kafetérii a MultiSport kartu.
• Týden dovolené navíc.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Možnosti profesního i kariérního rozvoje.

Zaujala vás tato příležitost? Rádi vám představíme více o společnosti a provedeme vás celým výběrovým procesem.