123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného External & Internal Communication Leadera, který se stane odborným partnerem managementu a pomůže utvářet systém, díky kterému bude komunikace napříč společností jednotná, včasná a důvěryhodná.

Vaše role

Pomůžete managementu rozhodnout:

• co zaměstnanci potřebují vědět,
• kdy a jakým způsobem jim to říct,
• kdo má být nositelem sdělení,
• jak připravit vedoucí pracovníky,
• jak pracovat s reakcemi a zpětnou vazbou,
• jak poznat, že komunikace skutečně zafungovala.

Co bude vaším úkolem

• Nastavit koncepci interní a externí komunikace a převést ji do praxe.
• Být odborným partnerem managementu při komunikaci důležitých rozhodnutí a změn.
• Pomáhat vedení formulovat složitá, citlivá nebo nepopulární témata.
• Otevřeně upozorňovat na komunikační rizika a doporučovat vhodnější postup.
• Nastavit jednotná pravidla, standardy a plán komunikace napříč společností.
• Propojit jednotlivá oddělení a zajistit, aby zaměstnanci dostávali důležité informace včas a ve srozumitelné podobě.
• Vyhodnotit stávající komunikační kanály a na základě dat doporučit, které zachovat, změnit nebo ukončit.
• Podporovat vedoucí pracovníky při komunikaci se zaměstnanci.
• Rozvíjet employee engagement, firemní kulturu a employer branding.
• Měřit skutečný dopad komunikace a přinášet managementu konkrétní doporučení.

Potřebujeme někoho, kdo:

• má zkušenost se strategickou interní komunikací, change managementem, employee engagementem nebo firemní kulturou,
• dokáže jednat s vrcholovým managementem sebevědomě, věcně a s respektem,
• umí obhájit odborný názor a konstruktivně oponovat,
• přemýšlí v souvislostech a vidí dál než k příštímu příspěvku nebo kampani,
• rozumí tomu, že jiné sdělení potřebuje vedení, administrativní tým a výrobní zaměstnanci,
• dokáže se rychle zorientovat v organizaci a budovat důvěru napříč různými úrovněmi firmy,
• pracuje s daty, zpětnou vazbou a měřitelným dopadem,
• umí proměnit řeči o komunikaci v konkrétní a dlouhodobě fungující systém.

Výhodou je zkušenost z výrobní nebo jiné větší organizace, kde informace neputují pouze e-mailem a kde změny ovlivňují různé skupiny zaměstnanců odlišným způsobem.

Co vám nabízíme?

• roční bonus při splnění kritérií,
• balíček benefitů odpovídající dané pozici,
• Cafeterie 8400 bodů, resp. Kč/ ročně,
• příspěvek na penzijní připojištění nebo ŽP,
• flexibilní pracovní doba,
• stravenkový paušál do mzdy 129,- Kč/ odpracovaná směna,
• rehabilitace ve zdravotním středisku společnosti v rámci pracovní doby,
• Vodafone výhodné balíčky volání i pro rodinu.