Elektroúdržbář výrobní strojů - junior/senior

Jméno/Firma
ManpowerGroup s.r.o.
Pracoviště
Nový Bydžov
Úvazek
Plný
Profese
Chemie a potravinářství
Požadované jazyky
Čeština
Vytvořeno
11. 11. 2024

O pozici

O nás

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Právě hledáme nového kolegu na pozici údržby strojů, který se chce stát členem přátelského týmu a posílit tak řady prosperující mezinárodní výrobních společnosti. Čeká na vás rozmanitá a zároveň zajímavá práce v pohybu po výrobním areálu, kde se setkáte s různými typy moderních strojů a získáte řadu nových dovedností!

Ať už máte praxi v oboru a chcete získat stabilní zázemí s řadou pěkných firemních benefitů a získat řadu nových dovedností a nebo chcete potřebnou praxi získat, dejte nám o sobě vědět!

Pozice je vodná pro juniorní i seniorní kandidáty!

Popis pozice:

  • údržba strojů a elektrických zařízení 
  • odstraňování závad pro zabezpečení plynulé výroby
  • provádění pravidelných servisních kontrol strojních a elektronických zařízení
  • vedení technické dokumentace včetně dokumentace oprav
  • údržba široké škály výrobních strojů, především hydraulické lisy a vstřikolisy, výrobní linky

Profil kandidáta:

  • dokončené SOU/SŠ technický obor 
  • min. § 5 vyhl. č.50/1978 Sb.
  • ochota pracovat ve směnném režimu (krátký/dlouhý týden)
  • praxe v oboru výhodou, ne podmínkou
  • zodpovědnost, samostatnost
  • znalost hydrauliky i pneumatiky

Nabízíme:

  • týden dovolené navíc
  • stravenky
  • motivační finanční ohodnocení (měsíční i roční bonusy)
  • příspěvek na penzijní připojištení
  • firemní akce
  • věrnostní bonusy
  • pravidelné příspěvky do Cafeterie

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění