123pracovat

Skvělá příležitost pro HR profesionála, který chce být součástí managementu a dokáže být manažerům rovnocenným partnerem a ne pouze výkonným supportem. 

Práce je ideální pro vnitřně motivovaného HR generalistu/specialistu, který je praktik, má podnikatelské myšlení a rád by se posunul profesně dál a soustředil se i na strategické úkoly. 

Jaké úkoly Vás čekají? 

• kompletní zajištění personální vize a strategie ve spolupráci s manažery a majiteli,

• vedení 3 lidí  (mzdová účetní, HR generalist(k)y zabezpečující zejména nábory a také recepce),

• navázání na rozběhnuté úkoly týkající se  nastavení funkčních procesů (od plánování kapacity přes pružnou realizaci náboru a zefektivnění onboardingu včetně zajištění pracovních míst, IT přístupů a prac. pomůcek),

• péče o zaměstnance (být v roli mediátora, vnímat psychickou odolnost zaměstnanců, pečovat o nabídku atraktivních benefitů a možnosti vzdělávání).

• budování autentické značky zaměstnavatele/employer brandingu (správa informací na webu, výběr vhodných cest pro nábory, propagace zaměstnavatele vhodnými kanály HR marketingu),

• nábor a rozvoj klíčových pracovníků, spolupráce s personálními agenturami,

• plánování a zajištění realizace různých zaměstnaneckých akcí,

• a možná řada dalších zajímavých projektů, jejichž iniciátorem můžete být právě Vy :-)

Jaké kritéria jsou vypsaná pro tuto práci?

• nezbytný vztah k této práci a patřičná zkušenost (ideálně 5 let v roli HR generalisty - člověk praktik, který je tvůrce a nikoliv ten, kdo je zvyklý pouze delegovat úkoly),

• zapáleného pracovníka se zaměřením na detail a prozákaznickým zaměřením, focus na praktičnost (schopnost prioritizovat, pojmenovat a nastavit procesy jednoduše a funkčně, argumentovat přínosy/úspory a dotahovat úkoly do konce),

• odhad na lidi, intuice a empatie (být lidem oporou a udržet si diskrétnost), partnerský přístup, podnikatelské myšlení,

• výborné komunikační dovednosti, schopnost "číst mezi řádky", umění naslouchat, argumentovat i oponovat manažerům (je-li to potřeba)

• dynamickou osobnost s tahem na branku, která je zaměřená na výsledek,

• dobrý přehled v zákoníku práce, výhodou je orientace ve mzdové agendě

Co za Vaši práci?

• fixní mzdu, odpovídající Vaší profesní senioritě + roční bonusy cca 25 % roční mzdy,

• firemní auto i k osobnímu využití,

• dostatek prostoru se realizovat a vybudovat funkční HR systém pro podporu zaměstnanců,

• stanete se součástí managementu výrobní firmy, která dodává věhlasným značkám a potrpí si na pracovitost a preciznost

Termín nástupu - prosinec 2024/začátek roku 2025