123pracovat

Hledáme zkušeného External & Internal Communication Leadera, který se stane odborným partnerem managementu a pomůže utvářet systém, díky kterému bude komunikace napříč společností jednotná, včasná a důvěryhodná.

Vaše role

Pomůžete managementu rozhodnout:

• co zaměstnanci potřebují vědět,

• kdy a jakým způsobem jim to říct,

• kdo má být nositelem sdělení,

• jak připravit vedoucí pracovníky,

• jak pracovat s reakcemi a zpětnou vazbou,

• jak poznat, že komunikace skutečně zafungovala.

Co bude vaším úkolem

• Nastavit koncepci interní a externí komunikace a převést ji do praxe.

• Být odborným partnerem managementu při komunikaci důležitých rozhodnutí a změn.

• Pomáhat vedení formulovat složitá, citlivá nebo nepopulární témata.

• Otevřeně upozorňovat na komunikační rizika a doporučovat vhodnější postup.

• Nastavit jednotná pravidla, standardy a plán komunikace napříč společností.

• Propojit jednotlivá oddělení a zajistit, aby zaměstnanci dostávali důležité informace včas a ve srozumitelné podobě.

• Vyhodnotit stávající komunikační kanály a na základě dat doporučit, které zachovat, změnit nebo ukončit.

• Podporovat vedoucí pracovníky při komunikaci se zaměstnanci.

• Rozvíjet employee engagement, firemní kulturu a employer branding.

• Měřit skutečný dopad komunikace a přinášet managementu konkrétní doporučení.

Potřebujeme někoho, kdo:

• má zkušenost se strategickou interní komunikací, change managementem, employee engagementem nebo firemní kulturou,

• dokáže jednat s vrcholovým managementem sebevědomě, věcně a s respektem,

• umí obhájit odborný názor a konstruktivně oponovat,

• přemýšlí v souvislostech a vidí dál než k příštímu příspěvku nebo kampani,

• rozumí tomu, že jiné sdělení potřebuje vedení, administrativní tým a výrobní zaměstnanci,

• dokáže se rychle zorientovat v organizaci a budovat důvěru napříč různými úrovněmi firmy,

• pracuje s daty, zpětnou vazbou a měřitelným dopadem,

• umí proměnit řeči o komunikaci v konkrétní a dlouhodobě fungující systém.

Výhodou je zkušenost z výrobní nebo jiné větší organizace, kde informace neputují pouze e-mailem a kde změny ovlivňují různé skupiny zaměstnanců odlišným způsobem.

Co vám nabízíme?

• roční bonus při splnění kritérií,

• balíček benefitů odpovídající dané pozici,

• Cafeterie 8400 bodů, resp. Kč/ ročně,

• příspěvek na penzijní připojištění nebo ŽP,

• flexibilní pracovní doba,

• stravenkový paušál do mzdy 129,- Kč/ odpracovaná směna,

• rehabilitace ve zdravotním středisku společnosti v rámci pracovní doby,

• Vodafone výhodné balíčky volání i pro rodinu.

1. Denso

2. Kariéra

3. Volná pracovní místa

4. External & Internal Communication Leader

Volná pracovní místa

External & Internal Communication Leader

Hledáme zkušeného External & Internal Communication Leadera, který se stane odborným partnerem managementu a pomůže utvářet systém, díky kterému bude komunikace napříč společností jednotná, včasná a důvěryhodná.

Vaše role

Pomůžete managementu rozhodnout:

• co zaměstnanci potřebují vědět,

• kdy a jakým způsobem jim to říct,

• kdo má být nositelem sdělení,

• jak připravit vedoucí pracovníky,

• jak pracovat s reakcemi a zpětnou vazbou,

• jak poznat, že komunikace skutečně zafungovala.

Co bude vaším úkolem

• Nastavit koncepci interní a externí komunikace a převést ji do praxe.

• Být odborným partnerem managementu při komunikaci důležitých rozhodnutí a změn.

• Pomáhat vedení formulovat složitá, citlivá nebo nepopulární témata.

• Otevřeně upozorňovat na komunikační rizika a doporučovat vhodnější postup.

• Nastavit jednotná pravidla, standardy a plán komunikace napříč společností.

• Propojit jednotlivá oddělení a zajistit, aby zaměstnanci dostávali důležité informace včas a ve srozumitelné podobě.

• Vyhodnotit stávající komunikační kanály a na základě dat doporučit, které zachovat, změnit nebo ukončit.

• Podporovat vedoucí pracovníky při komunikaci se zaměstnanci.

• Rozvíjet employee engagement, firemní kulturu a employer branding.

• Měřit skutečný dopad komunikace a přinášet managementu konkrétní doporučení.

Potřebujeme někoho, kdo:

• má zkušenost se strategickou interní komunikací, change managementem, employee engagementem nebo firemní kulturou,

• dokáže jednat s vrcholovým managementem sebevědomě, věcně a s respektem,

• umí obhájit odborný názor a konstruktivně oponovat,

• přemýšlí v souvislostech a vidí dál než k příštímu příspěvku nebo kampani,

• rozumí tomu, že jiné sdělení potřebuje vedení, administrativní tým a výrobní zaměstnanci,

• dokáže se rychle zorientovat v organizaci a budovat důvěru napříč různými úrovněmi firmy,

• pracuje s daty, zpětnou vazbou a měřitelným dopadem,

• umí proměnit řeči o komunikaci v konkrétní a dlouhodobě fungující systém.

Výhodou je zkušenost z výrobní nebo jiné větší organizace, kde informace neputují pouze e-mailem a kde změny ovlivňují různé skupiny zaměstnanců odlišným způsobem.

Co vám nabízíme?

• roční bonus při splnění kritérií,

• balíček benefitů odpovídající dané pozici,

• Cafeterie 8400 bodů, resp. Kč/ ročně,

• příspěvek na penzijní připojištění nebo ŽP,

• flexibilní pracovní doba,

• stravenkový paušál do mzdy 129,- Kč/ odpracovaná směna,

• rehabilitace ve zdravotním středisku společnosti v rámci pracovní doby,

• Vodafone výhodné balíčky volání i pro rodinu.

Benefity

• Mobilní telefon

• Nadstandardní lékařská péče

• Notebook

• Příspěvek na penzijní/životní připojištění

• Flexibilní začátek/konec pracovní doby

• Stravenky/příspěvek na stravování

• Vzdělávací kurzy, školení

• Závodní stravování

• Kafetérie

• Zvýhodněné půjčky zaměstnancům

• Možnost si napracovat hodiny

• Vlastní organizace náplně práce

• Profesní/osobní kouč

Jazykové schopnosti

• Čeština ( Výborná )

• Angličtina ( Pokročilá )

Typ zaměstnání

• Práce na plný úvazek

Potřebné vzdělání

• Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou