123pracovat

Pracovní nabídka

Hledám k sobě do CARE MEDICO HR parťáka nebo parťačku, se kterým budeme táhnout za jeden provaz a společně posouvat věci kupředu!

Naše společnost roste, rozvíjí se a před námi je spousta nových výzev. Zároveň už máme za sebou pěkný kus cesty – na trhu jsme přes 20 let, máme pevné základy a víme, co děláme.

Náš HR tým je malý – já jako HR manažerka a ty. O to důležitější pro mě je, abychom se na sebe mohli spolehnout, vzájemně si pomáhali a dokázali si udržet nadhled i ve chvílích, kdy je toho zrovna hodně.

Hledám někoho, kdo má rád lidi, ale zároveň i pořádek ve věcech. Samostatnost, pečlivost, dobrá organizace práce a smysl pro humor jsou pro mě základ. ????

U nás se pořád něco děje. Nábor, každodenní HR agenda, nové projekty i nečekané situace. Zároveň nechceme dělat věci jen proto, že se tak dělaly vždycky. Baví nás hledat jednodušší a efektivnější cesty, nastavovat smysluplné procesy a využívat systémy tak, aby nám práci opravdu usnadňovaly.

Pokud tě baví HR od A do Z, nebojíš se převzít odpovědnost a chceš být součástí prostředí, kde můžeš přicházet s vlastními nápady a opravdu něco ovlivnit, ráda tě poznám!

Co tě u nás čeká?

Žádná úzce zaměřená HR role. U nás si vyzkoušíš opravdu pestrou personální agendu a budeš mít možnost vidět celý životní cyklus zaměstnance.

• Nábor od A do Z – od tvorby inzerátů a hledání kandidátů přes pohovory až po nabídku spolupráce. Budeš obsazovat zdravotnické i nezdravotnické pozice.
• Personální a pracovněprávní agenda – pracovní smlouvy, dodatky, mzdové výměry, zaměstnanecké změny a další HR dokumentace.
• Onboarding a offboarding – postaráš se o to, aby noví kolegové měli hladký start a všechny potřebné informace.
• Každodenní HR podpora – budeš v kontaktu se zaměstnanci, lékaři i vedoucími pracovníky a pomáhat jim řešit běžné personální situace.
• HR procesy a systémy – pracujeme například s Pinya HR a Teamio.

Koho hledám?

Především někoho, kdo už má v HR něco za sebou, ale zároveň má chuť se dál učit a rozvíjet.

Ideálně máš alespoň 2–3 roky zkušeností z HR a orientuješ se jak v náboru, tak v personální administrativě a zákoníku práce. Převezmeš si každodenní HR operativu a nábor.

Důležité pro mě je, abys:

• Byl/a samostatný/á a spolehlivý/á – uměl/a převzít odpovědnost a dotahovat věci do konce.
• Měl/a rád/a pořádek v úkolech, termínech i dokumentech.
• Uměl/a komunikovat s různými lidmi, od recepčních až po lékaře a vedení společnosti.
• Nebál/a se zeptat, přijít s nápadem nebo hledat vlastní řešení.
• Nemusíš znát odpověď na úplně všechno. Důležitější je pro mě chuť učit se, přemýšlet v souvislostech a umět si poradit.

Co ti můžeme nabídnout?

• Pestrou práci, při které se toho opravdu hodně naučíš. Od náboru lékařů až po pracovněprávní situace, které tě profesně posunou.
• Přímou spolupráci s HR manažerkou, s naší mzdovou účetní i vedením společnosti.
• Velký prostor pro samostatnost, vlastní nápady a zlepšování procesů.
• Stabilní zázemí rostoucí skupiny soukromých klinik.
• Moderní pracovní prostředí v Praze.
• Přátelský tým, neformální komunikaci a společné firemní akce.
• Zaměstnanecké výhody včetně slev na zdravotní péči.
• Finanční ohodnocení odpovídající tvým zkušenostem.
• 20 dní dovolené + několik dalších dnů volna díky uzavření či zkrácenému provozu klinik.
• Multisport kartu, pracovní notebook a telefon
• Flexibilní pracovní dobu – pracujeme převážně onsite, ale důležitá je pro nás samostatnost, vzájemná domluva a výsledky.

Pokud ti tohle dává smysl, pošli svůj životopis a pojďme se potkat.

Těším se na setkání!