123pracovat

Pracovní nabídka

Co vás čeká

• Kompletní vedení agendy vzdělávání zaměstnanců, vytvoření plánu školení, zodpovědnost za dodržování termínů zákonných školení
• Podpora vedoucích pracovníků v otázkách personalistiky
• Správa pracovněprávní dokumentace a personalistiky
• Spolupráce na nastavování HR procesů a interních směrnic
• Péče o zaměstnance během jejich životního cyklu ve firmě
• Řešení pracovněprávních záležitostí
• Podpora interní komunikace a firemní kultury
• Administrace HR dat a práce v HR systémech
• Spolupráce na HR projektech
• Pravidelný reporting HR Managerovi
• Spolupráce s agenturami práce

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• SŠ/VŠ vzdělání
• Orientace v pracovním právu a HR procesech
• Schopnost samostatné i týmové práce
• Výborné komunikační a organizační dovednosti
• Diskrétnost a schopnost pracovat s citlivými informacemi
• Aktivní přístup, flexibilita a orientace na řešení
• Dobrá znalost práce na PC (MS Office; HR systémy výhodou)
• Znalost anglického jazyka (denní využití)

Výhodou bude, pokud budete umět

• Zkušenost s HRIS systémem (např. SAP, )
• Praxe ve výrobní / korporátní společnosti
• Znalost employer branding aktivit
• tiketovací systém v rámci IT nebo HR
• výhodou budou zkušenosti i z korporátních firem

Co vám můžeme nabídnout

• Dynamické a hodnotově orientované prostředí
• Široké možnosti vzdělávání a rozvoje
• Atraktivní mzdu, výkonnostní bonus
• eBenefity
• možnost home office a flexibilní pracovní dobu
• 3 dny sick days
• 5 týdnů dovolené
• Stravování v areálu firmy
• Odměny za pracovní a životní jubilea
• Příspěvek na životní / důchodové pojištění
• Jazykové kurzy zdarma
• Příspěvek při narození dítěte
• A další benefity!
• smlouva na dobu určitou min.3 roky, záskok za MD