123pracovat

• Hybridní režim

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek

• IT

Na našich databázových systémech stojí celá Alza - od kanceláří po provozy. Proto je jejich bezproblémový chod a dostupnost naprostou prioritou.

Do týmu databázových administrátorů nyní hledáme zkušeného kolegu, který se bude podílet na jejich provozech a zajistí jejich spolehlivou dostupnost.

Co budeš dělat?

• Spravovat svěřené databázové systémy, primárně MS SQL Server

• Instalovat, konfigurovat, upgradovat a migrovat MS SQL Server i související operační systém

• Dohlížet na provoz databází, monitorovat je a řešit incidenty

• Hledat příčiny výkonnostních problémů a navrhovat jejich řešení

• Podílet se na návrhu, nasazení a správě vysoké dostupnosti

• Spolupracovat s vývojáři i dalšími týmy při řešení technických problémů

• Pomáhat s postupným převzetím, zmapováním a stabilizací databázového prostředí

• Prozkoumávat možnosti AI nástrojů a jejich nejlepšího využití

Jak si tě představujeme?

• Máš zkušenosti s administrací MS SQL Serveru, ideálně alespoň 4 roky

• Orientuješ se ve Windows Serveru z pohledu provozu databázových systémů, případně máš přesah i do Linuxu

• Máš administrátorskou znalost PostgreSQL

• Už jsi pracoval s vysokou dostupností, ideálně s Always On Availability Groups

• Máš zkušenost s převzetím nebo stabilizací existujícího prostředí

• Umíš se zorientovat i v provozu, kde není všechno od začátku ideálně nastavené

• Domluvíš se anglicky

• Máš pozitivní vztah k AI nástrojům a umíš je efektivně využívat pro zjednodušení a zrychlení práce.

Plusem navíc je:

• máš certifikaci MCSE nebo MCSA v oblasti databází

• máš zkušenost se Service Brokerem.

Proč do toho jít s námi?

• Výhodné nákupy na Alza.czZaměstnanecké slevy můžeš využít na celý sortiment Alzy - od elektroniky přes vybavení pro dům a zahradu až po drogerii.

• Multisport karta: Od prvního dne můžeš využívat širokou nabídku sportovišť, fitness center, bazénů a dalších volnočasových aktivit.

• Cafeteria (po zkušebce): Benefity si vybereš podle svých potřeb - využít je můžeš například na sport, kulturu, vzdělávání, dovolenou nebo odpočinek.

• Psychologická & právní poradna: K dispozici máš diskrétní odbornou pomoc v náročných životních nebo pracovních situacích.

• Stravenky: Příspěvek na stravování využiješ při obědě v kanceláři i mimo ni.

• 5 whateverdays: Každý rok máš k dispozici pět dnů volna navíc, které můžeš využít podle svých potřeb.

• Benefit při narození dítěte: Při narození dítěte tě podpoříme speciálním zaměstnaneckým benefitem.

• Partnerský program: Můžeš využívat slevy a zvýhodněné nabídky například na mobilní tarify pro celou rodinu, pohonné hmoty, ubytování nebo brýle.

• Interní vzdělávání: Nabízíme možnosti dalšího rozvoje, interní školení a prostor pro získávání nových znalostí a dovedností.

• Akce pro zaměstnance a jejich děti: Pořádáme pravidelné zaměstnanecké a rodinné akce, například Mikulášskou, Den dětí a další společná setkání.

• Možnost kariérního růstu: Podporujeme interní kariérní posun a rozvoj zaměstnanců. Řada našich vedoucích pracovníků vyrostla přímo v Alze.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Vladimír Patočka

Database Administration Teamleader

Vedu tým databázových administrátorů v Alze. Podílím se nejen na směřování týmu, ale i na řešení komplexních technických výzev. Díky našemu nadšení pro inovace a optimalizace procesů se staráme o to, aby databázové systémy Alzy fungovaly spolehlivě a efektivně i při vysoké zátěži.

Natalie Šulc

HR Specialist - Senior

V Alze hledám nové kolegy hlavně do IT a FIN oddělení. Den nemůže začít bez dobré snídaně a kávy. A nikdy nepohrdnu večerem u Harryho Pottera. Těším se na všechny, kdo se přihlásí a můžu se s nima pobavit o práci u nás.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

3. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok Neformální setkání s týmem

Potkáš se s týmem, se kterým bys spolupracoval, a zjistíš, jak funguje každodenní práce i atmosféra.

5. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.