123pracovat

Pracovní nabídka

Manažer/ka pro stabilizaci a rozvoj DZR Libčice

Časově omezený manažerský mandát na 12 až 18 měsíců

Koho hledáme

Zkušeného manažera nebo manažerku, který/á na 12 až 18 měsíců převezme vedení DZR Libčice, stabilizuje službu, posílí její tým a nastaví fungování tak, aby dlouhodobě poskytovala kvalitní podporu lidem s autismem a vysokou mírou podpory. Je to náročný, časově vymezený úkol pro člověka, který si umí poradit s obtížnou situací.

Po stabilizaci předáte vedení stálému vedoucímu. Pokud si vzájemně sedneme, rádi vám v NAUTIS nabídneme další uplatnění.

Co vás čeká

DZR Libčice prošel v poslední době řadou a potřebuje nové, pevné vedení. Vaším úkolem bude:

• zhodnotit fungování týmu a postupně ho posílit,
• získat a zapracovat nové pracovníky,
• zavést změny v každodenním fungování služby,
• zvládnout to vše za nepřetržitého provozu domova.

O domově

Pozici obsazujeme pro nově zrekonstruovaný domov v Libčicích nad Vltavou. Provozujeme zde sociální službu DZR (domov se zvláštním režimem) v režimu 24/7 pro 6 stálých klientů.

Klienti jsou dospělí muži s poruchou autistického spektra a mentálním hendikepem. Komunikují chováním, které bývá náročné na péči: křikem, zraňujícím nebo sebezraňujícím chováním, poškozováním vybavení aj. Naším úkolem je eliminovat spouštěče, kterými jsou stres, změny v zaběhnutých rutinách, bolest či frustrace.

Co budete mít na starosti

• Zodpovídat za kvalitu služby v souladu s metodikami NAUTIS.
• Vést tým přibližně 15 osobních asistentů a sociálního pracovníka. S HR oddělením zhodnotíte fungování týmu, budete ho rozvíjet a personálně posilovat při zajištění nepřetržitého provozu.
• Spolupracovat s mentory a vedením NAUTIS na zaučení nových pracovníků.
• Vybudovat tým, který nejen „odslouží směnu", ale rozumí tomu, pro koho služba existuje. Klienty přijímá včetně jejich specifických projevů, respektuje jejich důstojnost a nevylučuje je z běžných činností ani kontaktu proto, že je péče o ně obtížná nebo nepříjemná.
• Komunikovat s klienty, jejich rodinami, opatrovníky a dalšími důležitými osobami.
• Zodpovídat za provozně technický chod domova ve spolupráci s provozním manažerem NAUTIS.
• Pravidelně vstupovat do přímé péče, [2 až 4] směny měsíčně, abyste znal/a skutečný provoz, klienty i práci týmu.

Co byste měl/a splňovat

• Prokazatelnou zkušenost s vedením lidí a řízením změny.
• Schopnost přijímat a prosazovat i obtížná personální rozhodnutí, ustát odpor a přitom zachovat respektující a férový přístup k lidem.
• Orientaci v sociálních službách, zejména pobytových, a porozumění principům přímé péče.
• Trestní bezúhonnost.
• Výhodou je odborná způsobilost sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb. (není podmínkou) a řidičský průkaz sk. B.

Jak vás podpoříme

Nebudete na to sami. Odbornou stránku péče podpoří metodici NAUTIS, supervizor a další specialisté na autismus a chování náročné na péči.

Co nabízíme

• Pracovní poměr na plný úvazek, na dobu určitou.
• Mzdu odpovídající manažerské pozici v sociálních službách.
• Cílovou odměnu za stabilizaci služby. Vyplatíme ji při splnění kritérií: stabilní tým a kvalitní služba v souladu s hodnotami a metodickými doporučeními NAUTIS a se standardy kvality sociálních služeb.
• 5 týdnů dovolené a 3 sick days.
• Pružnou pracovní dobu.
• Rozsáhlé vzdělávání a zvyšování kvalifikace.
• Zvýhodněný mobilní tarif Vodafone pro rodinné příslušníky.
• Benefitní program Cafeterie.
• Multisport kartu (i pro rodinné příslušníky).
• Zaměstnanecký budget na služby NAUTIS pro neformální pečující.
• Příspěvky za doporučení nového zaměstnance.