123pracovat

Pracovní nabídka

Máte zkušenosti s HR v dynamickém prostředí automotive? Jste silným partnerem pro vedení společnosti a zároveň Vám není cizí každodenní operativní HR agenda? Hledáme zkušeného lídra, který převezme vedení našeho 6členného HR týmu.

Hledáme někoho, kdo se vyzná v každodenní personální agendě a zároveň přinese nové nápady a iniciativy pro neustálé zlepšování HR procesů, zkušenosti zaměstnanců i firemní kultury.

Co bude Vaší náplní práce?

Na této pozici budete mít na starosti kompletní HR agendu pro náš závod (kde Vás podpoří šikovný tým 6 kolegů):

• Strategický a operativní HR partner: Budete klíčovým partnerem pro lokální management, představenstvo (Board of Directors) a zaměstnance. Poskytnete komplexní strategickou i „hands-on“ podporu napříč všemi HR tématy.
• Vedení HR týmu: Budete vést, motivovat a rozvíjet 6členný tým specialistů (od náboru přes administrativu až po rozvoj).
• Rozvoj HR procesů a strategie: Nastavování a optimalizace procesů v oblasti talent managementu, odměňování, vzdělávání, performance managementu a employer brandingových aktivit specifických pro automotive sektor.
• Poradenství managementu: Poskytování odborného poradenství vedoucím pracovníkům v oblasti pracovněprávní legislativy, řízení výkonu a řešení zaměstnaneckých vztahů.
• Úzká spolupráce s vedením: Aktivní účast na rozhodováních a strategických plánech společnosti s dopadem na lidské zdroje.
• HR strategie a reportování: Tvorba a plnění HR plánu závodu, analýza fluktuace a navrhování opatření pro její snížení, spolupráce na business plánování.
• Mzdová a pracovněprávní agenda: Příprava podkladů pro mzdové centrum, správa personálních záznamů, řešení agendy pracovních úrazů a kompenzací.

Co od vás očekáváme?

• Prokazatelnou praxi alespoň 7 let na obdobné HR pozici (ideálně v prostředí výrobní / automotive firmy).
• Znalost pracovněprávní legislativy
• Skvělé komunikační, vyjednávací a organizační schopnosti.
• Schopnost vést lidi a strategicky přemýšlet.
• Anglický jazyk na komunikativní úrovni (pro komunikaci s regionálním centrem).

Co vám můžeme nabídnout?

• Odpovídající finanční ohodnocení, jehož výše závisí na Vašich zkušenostech, znalostech a odbornosti
• Služební auto
• 25 dní dovolené pro odpočinek a čas s rodinou či přáteli
• dotované závodní stravování – tříchodové menu za 30 Kč
• motivační bonus za délku pracovního poměru: 1.000 Kč měsíčně po více než 12 měsících, 1.500 Kč měsíčně po více než 24 měsících
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po půl roce ve společnosti
• práci v moderním výrobním závodě a příjemném pracovním prostředí

Zaujala Vás tato příležitost? Budeme rádi, když se nám ozvete a stanete se součástí našeho Yanfeng týmu.

Yanfeng je přední světový dodavatel pro automobilový průmysl se zaměřením na interiér, exteriér, sedadla, elektroniku a aktivně zkoumá nové možnosti podnikání. Yanfeng má více než 240 poboček a přibližně 67 000 zaměstnanců po celém světě. Technický tým 4 200 odborníků je v deseti výzkumných a vývojových centrech a dalších regionálních kancelářích s kompletními schopnostmi včetně inženýrského a softwarového vývoje, stylingu a ověřování testů. Yanfeng je předním leadrem ve výzkumu a vývoji chytrých interiérů.