123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného vedoucího oddělení konstrukce a projekce, který převezme odborné i manažerské vedení týmu konstruktérů a projektantů a bude mít významný vliv na další technický rozvoj firmy.

Jsme česká technologická společnost zaměřená na automatizaci, robotizaci a engineering. Vyvíjíme a realizujeme komplexní technická řešení od prvotního konceptu přes konstrukci a projekci až po finální montáž a uvedení do provozu.

Co bude Tvým úkolem

• Vést, rozvíjet a motivovat tým konstruktérů a projektantů
• Určovat technický směr oddělení a podílet se na strategických technických rozhodnutích
• Řídit interní projekty technického rozvoje a přinášet nové pohledy na technologie, systémy a pracovní postupy
• Plánovat kapacity týmu, nastavovat priority a podporovat realizaci náročných technických řešení
• Úzce spolupracovat s elektroprojekcí, montáží a týmy programování PLC a robotů
• Aktivně přispívat ke zlepšování interních procesů a metodik
• Reprezentovat oddělení při komunikaci se zákazníky a dodavateli a podílet se na hledání optimálních technických řešení

Koho hledáme

Hledáme technicky silného lídra, který dokáže propojit zkušenosti z konstrukce s přirozenou autoritou a schopností vést lidi. Člověka, který umí nejen řešit technické výzvy, ale také inspirovat tým a posouvat ho dál.

Co by Ti nemělo chybět

• Praxe a silné znalosti v oblasti strojní konstrukce a projekce
• Zkušenost s vedením lidí a organizací práce technického týmu
• Dobrá znalost CATIA, zkušenost s Inventorem výhodou
• Schopnost hledat nové cesty a přicházet s inovativními technickými řešeními
• Výborné komunikační dovednosti a jistota při jednání se zákazníky i dodavateli
• Technické vzdělání
• Komunikativní znalost anglického jazyka slovem i písmem
• Samostatnost, odpovědnost a orientace na výsledek
• Řidičský průkaz skupiny B

Co Ti nabídneme

• Možnost významně ovlivnit technický rozvoj firmy i směřování oddělení
• Práci na jedinečných projektech pro významné mezinárodní společnosti
• Zapojení do výzkumu a vývoje nových technologií
• Motivující mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem a významu pozice
• Roční odměny podle výsledků oddělení a celé společnosti
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvky na stravování, volnočasové aktivity, dětské tábory a kulturní akce
• Firemní kulturní a sportovní akce pro kolegy i jejich rodiny
• Stabilní zázemí prosperující české společnosti s dlouhou tradicí

Nechcete být jen vedoucím, který rozděluje úkoly? Chcete ovlivňovat, jak budou naše technická řešení vypadat za několik let? Pak hledáme právě Vás.