123pracovat

Pracovní nabídka

HR MANAŽER/KA prestižní kliniky estetické medicíny

Máte zkušenosti s kompletní personální agendou? Orientujete se v pracovněprávní legislativě a víte, že v HR se člověk musí neustále vzdělávat a sledovat změny zákonů? Jste pečlivý/á, samostatný/á a dokážete si pohlídat, aby vše fungovalo nejen po personální, ale i po legislativní stránce? Ano? Pak pro Vás máme zajímavou příležitost!

Hledáme zkušeného HR manažera či manažerku, který/á se dokáže samostatně postarat o personální agendu přibližně 170 zaměstnanců na třech pobočkách v Praze, Brně a Ústí nad Labem. Potřebujeme člověka, který se v personalistice skutečně vyzná, průběžně sleduje legislativní změny, aktivně se vzdělává a dokáže je včas a správně promítnout do našich interních procesů a dokumentace. Někoho, kdo si umí práci zorganizovat, přemýšlí dopředu, upozorní na možná rizika a přichází s řešeními dříve, než se z nich stanou problémy.

Co budete mít na starosti?

Kompletní personální agendu – budete zodpovídat za personální procesy přibližně 170 zaměstnanců pracujících na HPP a DPP, a to napříč třemi pobočkami
Pracovněprávní legislativu a zákonné povinnosti – budete aktivně sledovat změny právních předpisů, vyhodnocovat jejich dopad na naši společnost a zajišťovat včasnou aktualizaci pracovněprávní dokumentace, interních předpisů a zavedených postupů.
Personální a mzdovou administrativu – budete zodpovídat za správnost personálních podkladů, kontrolu docházky a přípravu mzdových podkladů ve spolupráci s externí mzdovou účetní, včetně podkladů pro roční zúčtování daně.
HR systémy a digitalizaci – budete spravovat docházkový systém, HR systém, ATS a interní aplikaci pro zpracování mezd. Zároveň budete hledat možnosti, jak procesy zjednodušit a zefektivnit, mimo jiné ve spolupráci s AI konzultantem.
Spolupráci s vedením – budete partnerem ředitelů jednotlivých poboček a úsekových vedoucích při řešení personálních situací, pracovněprávních otázek a každodenních potřeb zaměstnanců.

Co od Vás očekáváme?

• SŠ/VŠ vzdělání (zaměření na personalistiku výhodou)
• Prokazatelnou praxi v HR a zkušenosti se samostatným zajišťováním personální agendy minimálně 5 let a zkušenost s vedením menšího týmu lidí
• Velmi dobrou znalost pracovněprávní legislativy, zejména zákoníku práce a souvisejících předpisů upravujících povinnosti zaměstnavatele.
• Ochotu a potřebu se neustále vzdělávat. Legislativní změny budete aktivně sledovat, vyhodnocovat a převádět do praxe.
• Dobré organizační a komunikační schopnosti.
• Samostatnost, pečlivost, důslednost a schopnost stanovovat priority.
• Aktivní přístup k řešení problémů.
• Uživatelskou znalost práce s počítačem a ochotu pracovat s HR a docházkovými systémy i dalšími digitálními nástroji.
• Ochotu pravidelně cestovat mezi našimi pobočkami v Praze, Brně a Ústí nad Labem.

A co je pro nás opravdu důležité?

Nechceme personalistu, který pouze zpracovává dokumenty. Chceme HR manažera, který ví, proč dané procesy existují, hlídá jejich správnost a dokáže převzít odpovědnost za jejich fungování.

Co Vám nabízíme my?

• Samostatnou a zodpovědnou pozici, na které budete mít prostor organizovat a rozvíjet HR podle svých zkušeností a odborných znalostí.
• Možnost aktivně ovlivňovat personální procesy a nastavovat jejich efektivní fungování napříč celou společností.
• Spolupráci s vedením společnosti a řediteli jednotlivých poboček.
• Zázemí stabilní společnosti a spolupráci s HR asistentkou.
• Odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností a odbornosti.
• 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, Multisport kartu a zvýhodněné ceny na služby a produkty kliniky

Zaujala Vás tato pozice?

Zaujala Vás pozice? Tak neváhejte a pošlete nám své CV. Těšíme se na Vás.