123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho týmu hledáme samostatnou a spolehlivou osobnost na pomezí Hard HR, HR controllingu a operativy. Budete klíčovým partnerem našeho CFO (který sídlí na Slovensku) a zastřešíte kompletní agendu v České republice – od administrativy a přípravy mezd až po reporting a analytiku.
Pokud vás baví propojení lidí, čísel a procesů a vyhovuje vám vysoká míra samostatnosti, hledáme právě vás.

Co bude vaší hlavní náplní práce?

• Zastupování CFO v ČR: Fungování jako „pravá ruka“ a kontaktní osoba pro českou pobočku v oblastech HR, administrativy a operativních požadavků vedení
• Hard HR agenda: Vedení kompletní personální administrativy (pracovní smlouvy, dodatky, nástupy/výstupy, evidence docházky a dovolených)
• Příprava podkladů pro mzdy: Kompletní příprava měsíčních podkladů pro externí účetní/mzdovou kancelář (nevyžadujeme samostatné účtování mezd, ale perfektní přípravu dat) a následná kontrola
• HR Controlling a reporting: Příprava pravidelných i ad-hoc HR reportů (personální náklady, headcount, fluktuace, plány osobních nákladů, KPI) pro CFO a management
• Nábory a onboarding: Zajištění náborového procesu pro klíčové pozice v ČR a nastavení hladkého zapracování nových kolegů
• Sledování legislativy: Dohled over dodržováním zákoníku práce a navrhování úprav v interních směrnicích

Co od vás očekáváme?

• Praxi v HR (Hard HR / Generalist): Minimálně 3–5 let zkušeností s personální administrativou a znalostí zákoníku práce
• Silné analytické myšlení: Zkušenost s HR reportingem, rozpočty nebo controllingem (čísla vám musejí dávat smysl)
• Pokročilý Excel: Práce s kontingenčními tabulkami, funkcemi (VLOOKUP/XLOOKUP, IF...)
• Samostatnost a spolehlivost: Jelikož je přímý nadřízený (CFO) na Slovensku, očekáváme proaktivní přístup a schopnost řídit si vlastní čas
• Diskrétnost a pečlivost: Pracujete s citlivými osobními a finančními údaji
• Komunikační dovednosti: Schopnost efektivně komunikovat napříč firmou i směrem k vedení

Co vám nabízíme?

• Odpovědnou a rozmanitou roli: Možnost reálně ovlivňovat procesy a mít přímý dopad na fungování české pobočky
• Flexibilitu: Možnost občasné práce z domova (Home Office) po zaškolení a flexibilní pracovní dobu
• Odpovídající finanční ohodnocení: Motivující mzdu reflektující vaše zkušenosti + roční/kvartální bonusy
• Firemní benefity
• Přátelské prostředí