123pracovat

• Praha

• Plný úvazek

• Expanze a Facility

Hledáme Facility Managera, který bude mít na starost technický provoz našich poboček a zároveň projekty spojené s jejich výstavbou, rekonstrukcemi a přestavbami. Od přípravy přes koordinaci dodavatelů až po předání hotového projektu do provozu.

Co budeš dělat?

• Řídit výstavby nových poboček, rekonstrukce a přestavby stávajících prostor.

• Koordinovat jednotlivé projekty od přípravy po realizaci - hlídat termíny, návaznosti prací a dodavatele.

• Zajišťovat technickou správu poboček a řešit preventivní, prediktivní i havarijní údržbu.

• Vést tým a plánovat jeho práci podle aktuálních projektů a potřeb jednotlivých lokalit.

• Koordinovat revize a servis technických zařízení budov.

• Řídit spolupráci se servisními firmami a externími dodavateli.

• Pracovat s rozpočty, fakturami, smlouvami a výběrovými řízeními.

• Řešit BOZP, PO a témata spojená s energetikou provozů.

Proč do toho jít s námi?

• Budeš u projektů od první přípravy až po otevření nebo předání hotové pobočky.

• Nebudeš řešit jen běžnou správu budov - součástí role jsou nové realizace, rekonstrukce i změny stávajících provozů.

• Budeš mít možnost ovlivnit, jak budou jednotlivé projekty technicky řešené a jak budou následně fungovat v provozu.

• Propojíš projektové řízení s vedením týmu a technickým facility managementem.

• Máme pro tebe výhodné nákupy na Alze, MultiSport kartu, MOL kartu, zvýhodněné tarify a jazykové kurzy.

Jak si tě představujeme?

• Máš zkušenosti s facility managementem, technickou správou budov nebo výstavbou.

• Máš za sebou výstavbu, rekonstrukci nebo relokaci provozovny a víš, co obnáší řízení projektu od přípravy po realizaci.

• Dokážeš řídit více projektů současně v různých fázích a udržet přehled nad jejich průběhem.

• Máš zkušenosti s vedením týmu a koordinací externích dodavatelů.

• Orientuješ se v technických zařízeních budov a jejich údržbě.

• Umíš pracovat s rozpočty, smlouvami, fakturami a výběrovými řízeními.

• Umíš si nastavit priority, hlídat termíny a dotahovat realizace do konce.

• Máš řidičský průkaz sk. B a aktivně řídíš.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Jan Šimáček

• Facility Project Specialist

Ahoj, svou cestu v Alze jsem začal v roce 2014 na pozici Technik facility. Díky získaným zkušenostem jsem se posunul přes roli Vedoucího technika facility až na současnou pozici Facility Project Specialist. Dnes se zaměřuji na řízení projektů, zlepšování pracovního prostředí a podporu rozvoje našich budov a provozů. Baví mě technické projektové výzvy, které vyžadují hledání chytrých a efektivních řešení. Důležitý je pro mě smysl pro detail, kvalitně odvedená práce a dotažení každého projektu do úspěšného konce.

Peter Šupák

• Expansion Director

V Alza.cz jsem od roku 2013, kde jsem začal pokládat základy dnešního oddělení Real Estate Development a měl jsem tu čest být u základního kamene projektu AlzaBox v roce 2014. Dnes pracuji na pozici ředitele Expanze, Facility a Showroom managmentu.

Leona Dostálová

• HR Specialist

Pracuji v Alze od roku 2024. Na HR mám na starosti oddělení Expanze, Facility a Alzaboxy. Baví mě hledat nové talenty, kteří s námi chtějí měnit svět e-commerce.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.