123pracovat

• Česká republika

• Plný úvazek

• Prodejní síť

Hledáme silného lídra, který převezme odpovědnost za naše prodejny v regionu Čechy, bude rozvíjet svůj tým a aktivně ovlivňovat výsledky celé prodejní sítě. Pokud tě baví kombinace byznysu, práce s lidmi a nových výzev, hledáme právě tebe!

Co budeš dělat?

• Řídit prodejny ve svěřeném regionu - poneseš odpovědnost za jejich obchodní výsledky, provoz, kvalitu služeb i celkovou výkonnost.

• Vést a rozvíjet tým přibližně 30 lidí - od náboru a adaptace přes motivaci až po rozvoj a řízení výkonu.

• Pracovat s čísly a nastavovat cíle - budeš plánovat a vyhodnocovat KPI, sledovat výsledky jednotlivých poboček a aktivně hledat příležitosti ke zlepšení.

• Spolupracovat napříč Alzou - s HR, dalšími regionálními lídry i vedením společnosti na rozvoji prodejní sítě.

• Poznáš fungování prodejen od základů - během adaptace si projdeš rolí konzultanta i vedoucího prodejny, abys dokonale rozuměl každodenní práci svého týmu.

• Inovace máme v krvi - moderní nástroje a AI využíváme na denní bázi pro efektivní zpracování dat, průzkum trhu i jako podporu při vymýšlení nových projektů.

Jak si tě představujeme?

• Máš zkušenosti s vedením prodejny nebo týmu v retailu a chceš se posunout dál - převzít odpovědnost za více poboček, větší tým a obchodní výsledky.

• Máš obchodní myšlení a orientuješ se v číslech - umíš pracovat s KPI, nastavovat cíle, vyhodnocovat výsledky a hledat cesty k jejich zlepšení.

• Umíš vést, motivovat a rozvíjet lidi - zvládáš nábor, adaptaci, hodnocení výkonu i odměňování a orientuješ se v základech zákoníku práce.

• Excel je tvůj každodenní pomocník - dokážeš pracovat s daty, hledat souvislosti a rozhodovat se na základě výsledků.

• Dokážeš zachovat chladnou hlavu i pod tlakem - umíš rychle reagovat, řešit krizové situace a být pro svůj tým oporou.

• Znáš dynamiku retailu - víš, co obnáší vánoční sezóna, zvládáš rychlé tempo a nebojíš se operativních výzev.

• Orientuješ se v oblasti AI a jsi připravený ji využívat ke své práci.

Proč do toho jít s námi?

• Skvělýbuddy systém- zkušenější kolega ti bude k ruce a pomůže ti projít celou adaptací. 

• Mámeneformálníkulturu. 

• Výhodné nákupyna Alza.cz Zaměstnanecké slevyzískáš na celý sortiment Alzy.

• Poznáš tu spoustuinspirativních a nadšených lidí, kteří se rádi potkávají i po práci. 

• Volnost v projektech asamostatnémfungování, maximálnídůvěrav celý tým. 

• Multisport kartu 

• Nové kancelářské prostory, kde mimo očekávání najdete také kavárnu a novou posilovnu  

• Samozřejmostí jsou idalší benefity:benefitní body na volný čas, stravenky, 5 Whatever days, finanční odměny k pracovním výročím. 

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

• Tereza Svobodová

• HR Specialist

V Alze se starám o to, aby se lidem dobře pracovalo - ať už jsou u nás chvíli, nebo roky. Záleží mi na otevřeném přístupu, příjemném prostředí a na tom, aby každý věděl, že v tom není sám. Moje práce má smysl, když tobě ta tvoje přináší radost. Pokud tě láká být součástí týmu, kde to žije, dej mi vědět - ráda tě poznám.

Jakub Černý

• Area Sales Manager - Senior

Jsem Area Sales Manager - Senior pro část České republiky, kde zodpovídám za výkon svěřených poboček a rozvoj prodejní sítě v regionu. Zaměřuji se na plnění obchodních cílů, podporu vedoucích týmů a nastavování efektivních procesů v každodenním provozu. Věřím v jasnou komunikaci, odpovědnost a důslednost, které vedou k dlouhodobě stabilním výsledkům. Energii i vytrvalost čerpám z běhání, které mi pomáhá držet tempo nejen na trati, ale i v práci.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok Business study

Čeká tě komplexnější zadání zaměřené na byznysové rozhodování. Výstup vyhodnotíme a následně společně projdeme doporučení i další kroky.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.