123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného projektového manažera, který se nebojí odpovědnosti, umí vést lidi a chce být u zrodu významného projektu.

Převezme řízení nového projektu generálního servisního partnerství pro významnou retailovou síť s celorepublikovou působností.

Dostanete příležitost vybudovat a nastavit fungování projektu od samého začátku – od nastavení procesů a organizace technických kapacit až po řízení každodenního provozu a rozvoj spolupráce se zákazníkem.

Současně se zapojíte do projektů souvisejících se strategickým rozvojem společnosti a budete mít možnost ovlivňovat podobu našich služeb i jejich další směřování.

Co bude Vaším úkolem?

Řízení významného servisního projektu

• Převzetí odpovědnosti za nový celorepublikový projekt od jeho zahájení.
• Nastavení servisních procesů, pracovních postupů, odpovědností a systému řízení.
• Organizace a koordinace servisních zásahů, instalací a technických činností.
• Zajištění plnění smluvních závazků, servisních termínů a SLA.
• Kontrola kvality poskytovaných služeb a vyhodnocování výsledků.
• Odpovědnost za ekonomiku projektu, rozpočet a efektivní využívání zdrojů.

Vedení lidí a projektové řízení

• Vedení, motivace a koordinace interních techniků i externích dodavatelů.
• Plánování kapacit, harmonogramů a priorit jednotlivých činností.
• Řízení projektových rizik a operativní řešení nestandardních situací.
• Nastavování efektivní spolupráce mezi technickými, obchodními a provozními týmy.
• Pravidelná komunikace se zákazníky, dodavateli a vedením společnosti.

Strategický a rozvojový přesah

• Aktivní zapojení do projektů strategického rozvoje společnosti.
• Spolupráce na dlouhodobém směřování divize a rozvoji jejího portfolia služeb.
• Sledování technologických trendů, konkurence a měnících se potřeb zákazníků.
• Identifikace nových obchodních, technologických a procesních příležitostí.
• Spolupráce na stanovování dlouhodobých, konkrétních a měřitelných cílů.

• Manažerské a organizační schopnosti jsou pro nás zásadní.
• Zkušenost s řízením technických projektů.
• Schopnost samostatně vést tým, rozdělovat odpovědnosti a koordinovat práci více lidí současně.
• Výborné organizační schopnosti, systematičnost a schopnost stanovovat priority.
• Zkušenosti s plánováním lidských kapacit a harmonogramů.
• Schopnost předvídat rizika, rozhodovat se a hledat funkční řešení.
• Ekonomické uvažování a orientaci na kvalitu, efektivitu a výsledky.

Co od Vás očekáváme?

Nehledáme nutně specialistu, který bude sám konfigurovat každý síťový prvek. Potřebujeme však manažera, který technologiím rozumí natolik, aby dokázal kvalifikovaně řídit technické týmy, posoudit navrhovaná řešení a komunikovat se zákazníkem na odborné úrovni.

• Manažerské a organizační schopnosti jsou pro nás zásadní.
• Zkušenost s řízením technických projektů.
• Ekonomické uvažování a orientaci na kvalitu, efektivitu a výsledky.
• Dobrou orientaci v síťových technologiích LAN/WAN a základních principech fungování počítačových sítí.
• Znalost síťových protokolů a technologií TCP/IP, VLAN, DHCP, NAT a VPN.
• Přehled o aktivních síťových prvcích – routerech, switchích, firewallech a Wi-Fi přístupových bodech.
• Znalost principů budování strukturované kabeláže, metalických a optických datových rozvodů.
• Orientaci v kabelážních kategoriích a standardech (např. Cat 6/6A, ISO/IEC 11801, EN 50173).
• Schopnost orientovat se v technické a projektové dokumentaci, síťových schématech a výkazech výměr.
• Základní přehled o měření, certifikaci a předávání datových rozvodů.
• Schopnost posoudit technickou proveditelnost, rozsah prací a potřebné realizační kapacity.

Výhodou bude:

• Zkušenost s řízením servisních služeb a plněním SLA.
• Praxe v oblasti telekomunikací, systémové integrace nebo zákaznických IT řešení.
• Zkušenost s řízením celorepublikových projektů a subdodavatelských sítí.
• Zkušenosti s rozvojem služeb, nastavováním procesů a vedením změnových projektů.

Co Vám nabízíme?

Především příležitost vést významný projekt od samého začátku, prostor pro vlastní iniciativu a možnost aktivně ovlivňovat další rozvoj společnosti.

Nabízíme

• 5 týdnů dovolené
• Možnost využití 2 flexi days
• Stravenkový paušál
• Multisport karta
• Příspěvek na pojištění odpovědnosti
• Bonusy v závislosti na plnění KPI
• Zaměstnanecké mobilní tarify
• Zvýhodněné tarify pro rodinné příslušníky
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 500 Kč/měsíc, a to po 1 roce zaměstnání
• u společnosti.
• Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje (odborná školení, certifikace, interní mentoring).