123pracovat

Pracovní nabídka

Máte zájem pracovat v mezinárodní stabilní společnosti? Chcete dostávat výborné finanční ohodnocení a spolehnout se, že mzdu dostanete vždycky včas? Chcete mít možnost kariérního postupu?

Pak nám neváhejte zaslat svůj životopis!

Kimberly-Clark, úspěšný světový výrobce známých značek jako HUGGIES, KOTEX, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do 12hod. směnového provozu závodu v Jaroměři nedaleko Hradce Králové pracovníka/pracovnici na pozici:

Seřizovač a obsluha balících zařízení

Vaší hlavní pracovní náplní bude:

• technická obsluha moderního automatizovaného robotického balícího zařízení výrobních linek,
• identifikace a řešení provozních problémů,
• provádění přehozů balícího zařízení (přestavby, změny formátu),
• nastavení a seřízení balícího zařízení při změně typu výrobků,
• sledování kvality balení našich výrobků,
• podávat návrhy na zlepšování spolehlivosti a inovacích balících zařízení,
• zajištění a prosazování veškerých aspektů bezpečnosti práce.
  
  

Měl/a byste splňovat:

• SŠ nebo SOU (technický obor výhodou),
• praxe v průmyslu vítána, ale není podmínkou – zaškolíme vás!
• schopnost řešit problémy, manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost a flexibilita,
• schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (12 hodinové směny),
• ochota pracovat v týmu a ochota učit se novým věcem.
• dobrá uživatelská znalost práce s PC

Co za to od nás dostanete?

• ???? Konkurenční finanční ohodnocení. U nás si můžete vydělat 39.334 Kč - 45.627 Kč. K tomu náleží ještě příplatky za směnování.

  ???? 4 směnný provoz

Další benefity:

• Smlouvu na dobu neurčitou

• Nástup dle dohody

• Naše směny jsou naplánovány na rok dopředu, takž svůj volný čas máte pevně v rukou

• Životní a úrazové pojištění - 800/měsíčně

• Životní pojištění - 2400 čtvrtletně

• Penzijní připojištění - až 3%

• Nákup firemních akcií s příspěvkem společnosti

• Benefitní karta BenefitPlus - 8000Kč ročně

• Věrnostní odměny

• Týden dovolené navíc

• Den volna k narozeninám

• Volno pro rodiče prvňáčků

• Den volna na narození dítěte

• 2 dny placeného volna v rámci programu WEll-being

• Očkování proti chřipce

• Globální program asistence zaměstnancům

• Multisport

• Zdravotní pojištění v případě neplaceného volna - od 1. dne nepřítomnosti

• Zlevněné výrobky pro zaměstnance

• Příspěvek na stravování - 90Kč/směna

• Baby club . rodiče dětí 0-30 měsíců mohou tměsíčně dostávat balení plín zdarma.

• Alza benefit program

• Sleva na filharmonii

• Akce pro zaměstnance - rodinné, kulturní a zdravotní

Své životopisy nám zasílejte pomocí odpovědního formuláře.

Těšíme se na spolupráci!