123pracovat

U nás HR není jen o smlouvách a tabulkách. Chceme člověka, který nám pomůže přivádět do firmy skvělé lidi, pečovat o ty stávající a tvořit prostředí, kde se lidem dobře pracuje.

Budeš oporou pro zaměstnance, parťákem pro vedení a člověkem, který má reálný vliv na to, koho nabíráme, jak fungují manažeři a jaká je atmosféra ve firmě. K roli patří i LinkedIn a employer branding - přirozené ukazování toho, kdo jsme a proč u nás dává smysl pracovat.

Co budeš mít na starosti:

• rozvoj zaměstnanců - od zjišťování vzdělávacích potřeb po organizaci školení

• podporu manažerů ve zpětné vazbě, delegování a rozvoji jejich týmů

• teambuildingy, mimofiremní akce a pravidelné sportovní, kulturní či jiné společné aktivity

• nábor od oslovování kandidátů na LinkedInu přes pohovory až po nástup

• náborovou komunikaci a employer branding ve spolupráci s marketingem

• péči o zaměstnance, smlouvy, benefity a běžnou HR agendu

• evidenci absencí, hlídání důležitých termínů a HR rozpočtu

Koho hledáme:

• máš zkušenost s HR a baví tě rozvíjet lidi a stmelovat tým

• dokážeš proměnit nápady na školení a společné akce v praxi

• zvládáš nábor, LinkedIn a orientuješ se v pracovněprávní agendě

• velké plus je zkušenost s náborem lidí do IT a e-commerce

Co nabízíme:

• mzdu 50 000-70 000 Kč podle zkušeností

• 25 dní dovolené, mobil, notebook a příspěvek na stravování 100 Kč za pracovní den

• dotovanou MultiSport kartu, příspěvek na penzijko a slevu na firemní produkty

• zaškolení od zkušené kolegyně a podporu od vedení i marketingu

Jak se u nás pracuje:

Čekají tě kanceláře s nastavitelnými stoly, venkovní jednačka, občerstvení a dog friendly office.