Happiness manager
O pozici
Pracovní nabídka
Happiness Manager (Junior) | RONDA INVEST
Dobrá atmosféra ve firmě nevzniká sama od sebe. A rozhodně ji nevytvoří jen pár teambuildingů ročně.
V RONDA INVEST hledáme člověka, kterého baví práce s lidmi, umí naslouchat, všímat si věcí kolem sebe a hlavně má chuť je posouvat k lepšímu.
Nehledáme někoho, kdo bude jen organizovat firemní večírky a rozdávat úsměvy. Hledáme Happiness Managera, který nám pomůže vytvářet prostředí, kde se lidé cítí dobře, vědí, že na jejich názoru záleží, a rádi spolupracují.
Jsme česká investiční společnost RONDA INVEST, která propojuje svět financí a nemovitostí. A protože víme, že za každou úspěšnou firmou stojí především lidé, chceme se jejich spokojenosti a firemní kultuře věnovat naplno.
Co budeš mít na starosti?
Budeš v kontaktu s kolegy napříč firmou. Zajímat se o to, jak se jim pracuje, co jim vyhovuje a co by se dalo zlepšit. Ať už prostřednictvím osobních rozhovorů, průzkumů nebo běžné každodenní komunikace.
Pomůžeš budovat firemní kulturu. Přicházet s nápady, které podporují spolupráci, dobré vztahy a pocit, že všichni táhneme za jeden provaz.
Vezmeš si pod křídla firemní akce. Od menších týmových setkání a oslav až po větší firemní události. Včetně plánování, komunikace s dodavateli a hlídání rozpočtu.
Pomůžeš nováčkům cítit se u nás dobře od prvního dne. Zapojíš se do onboardingu a usnadníš novým kolegům začlenění do týmu.
Budeš propojovat lidi a informace. Ve spolupráci s HR, vedením a team leadery pomůžeš s interní komunikací i sdílením toho, co se v jednotlivých týmech daří.
Nenecháš zpětnou vazbu zapadnout. Podněty od kolegů pomůžeš proměňovat v konkrétní zlepšení a ověřovat, jestli skutečně fungují.
Budeš člověkem, kterému mohou ostatní důvěřovat. Víš, kdy je potřeba zachovat diskrétnost a kdy je na místě citlivější situaci předat HR nebo vedení.
Jak si tě představujeme?
Nehledáme dlouholetého HR profesionála. Tahle role je ideální pro někoho, kdo už má první pracovní zkušenosti a chce se dál rozvíjet v oblasti péče o zaměstnance a firemní kultury.
Důležitější než dokonalé CV je pro nás to, jak přemýšlíš, komunikuješ a přistupuješ k lidem.
Jsi přirozeně komunikativní, empatický/á a umíš opravdu naslouchat.
Nedělá ti problém oslovit kolegy, navázat kontakt a získat si jejich důvěru.
Máš organizační talent, smysl pro detail a zvládneš si pohlídat několik věcí najednou.
Nepotřebuješ na všechno přesný návod. Dokážeš přijít s vlastním nápadem a dotáhnout ho do konce.
Umíš být diskrétní, profesionální a zachovat si nadhled i v citlivějších situacích.
Když narazíš na problém, nehledáš jen důvody, proč něco nejde, ale hlavně možnosti, jak to vyřešit.
Běžné kancelářské nástroje a práci s dokumenty, tabulkami nebo kalendářem zvládáš bez problémů.
Co oceníme navíc?
Přibližně 1–2 roky zkušeností z HR, interní komunikace, event managementu, office managementu nebo zákaznické péče.
Zkušenost s organizováním akcí, workshopů nebo týmových aktivit.
Zájem o employee experience, wellbeing a rozvoj firemní kultury.
Zkušenost se zaměstnaneckými průzkumy, vyhodnocováním zpětné vazby nebo plánováním rozpočtů.
Znalost angličtiny a nástrojů jako MS Teams, Slack nebo Notion.
Nemusíš splňovat všechno. Pokud máš zkušenosti s prací s lidmi, dobré organizační schopnosti a chuť učit se nové věci, rádi tě poznáme.
Proč právě tahle role?
Protože nepůjde jen o plánování akcí nebo administrativu.
Budeš mít možnost ovlivňovat, jak se lidem v RONDA INVEST skutečně pracuje. Propojovat kolegy, přicházet s vlastními nápady, vidět jejich výsledky a podílet se na tom, jak se naše firemní kultura dál vyvíjí.
Čeká tě pestrá práce, spolupráce s HR i kolegy napříč společností a prostor rozvíjet se v oblasti, která má pro fungování firmy skutečný význam.
Nástup: 1. ledna 2027
Zaujali jsme tě?
Pošli nám své CV a napiš nám pár slov o tom, proč tě právě tahle role láká.
Těšíme se na seznámení!
Tým RONDA INVEST