123pracovat

• Česká republika

• Plný úvazek

• IT

Baví tě AI víc než jen „zkusil jsem ChatGPT“? Sleduješ nové nástroje, stavíš vlastní workflow a automatizuješ práci? Zároveň víš, že bez pořádku, standardů a podpory lidí vznikne ve firmě AI džungle? Pak možná hledáme právě tebe.

Budeš spoluvytvářet firemní AI toolbox a rozhodovat, které nástroje dávají smysl používat napříč Alzou. Vedle testování a zavádění nástrojů se pustíš i do vývoje interních řešení, automatizace procesů a rozvoje naší lokální LLM kapacity. Důležitou součástí tvé práce bude pomáhat kolegům, aby AI dokázali sami využívat v každodenní práci.

Co budeš dělat?

• Rozvíjet firemní AI toolbox, nastavovat standardy a koordinovat nástroje, licence, integrace, bezpečnost i náklady.

• Vyvíjet AI nástroje, workflow, automatizace a MCP servery pro provozní týmy.

• Hledat praktické příležitosti pro využití AI a převádět je do fungujících řešení.

• Pomáhat zaměstnancům s adopcí AI prostřednictvím školení, workshopů a podpory interních AI nadšenců.

• Převzít produktovou odpovědnost za lokální LLM, určovat její směr, využití a rozvoj.

• Nastavovat pravidla pro bezpečné, etické a odpovědné používání AI napříč firmou.

• Monitorovat vývoj AI technologií, vyhodnocovat jejich přínos a doporučovat vhodné novinky k nasazení.

• Měřit dopad AI řešení na efektivitu, kvalitu a náklady a průběžně navrhovat jejich zlepšování.

• Spolupracovat s IT, bezpečností, právním oddělením a jednotlivými týmy na integraci AI do firemních procesů.

Jak si tě představujeme?

• AI je pro tebe hobby i pracovní téma. Sleduješ dění, zkoušíš nové nástroje a baví tě hledat konkrétní využití pro kolegy.

• Máš technický přesah a umíš věci dotáhnout. Orientuješ se v LLM nástrojích, AI workflow, API a integracích. Dokážeš postavit automatizaci nebo menší interní nástroj.

• Umíš vytvářet systém a pořádek. Zvládneš udržovat přehledný toolbox, nastavit pravidla a posoudit, kdy má novinka dostatečný přínos pro nasazení. Ceníš si stability a spolehlivosti.

• Dokážeš technologie přiblížit lidem a přemýšlíš produktově. Zvládneš workshop pro začátečníky i diskuzi s IT architektem, nasloucháš uživatelům, sbíráš potřeby, nastavuješ priority a ověřuješ, jestli řešení lidem skutečně pomáhá.

• Myslíš na bezpečnost a data. Orientuješ se v principech IT security, GDPR a odpovědného používání AI.

• Máš praktickou zkušenost s některými nástroji, jako jsou M365 Copilot, Gemini, Claude, n8n, GitHub Copilot nebo Cursor. Znáš prostředí typu Jira, SharePoint či DokuWiki.

Bude se hodit navíc:

• Python pro vývoj nástrojů a integrací.

• Zkušenost s MCP, AI agenty nebo provozem lokálních LLM.

• Zkušenost s produktovým řízením a koordinací více týmů.

• Práce s daty a dashboardy, například v Power BI, a zájem o ekonomiku provozu AI.

Láká tě mít vliv na to, jak se AI používá v celé Alze - od prvního workshopu přes vlastní automatizace až po rozvoj lokálních modelů? Ozvi se nám.

Proč do toho jít s námi?

• Výhodné nákupy na Alza.cz. Zaměstnanecké slevy získáte na celý sortiment Alzy. Takže od elektroniky, přes sekačky až po sprchový gel.

• Multisport karta: Žádné výmluvy! Od prvního dne můžeš zvedat činky, plavat jako ryba, nebo lítat po kurtech. Fitness pro tělo i duši, a to hned!

• Cafeteria (po zkušebce): Tady si vybíráš ty! Masáže, kultura, dovolená, nebo třeba kurz vaření. Tvoje peníze, tvoje volba, tvoje pohoda.

• Psychologická & právní poradna: Protože život občas umí zamotat hlavu, jsme tu pro tebe. Diskrétně a s plnou podporou.

• Stravenky: Ať už obědváš v kanceláři, nebo si zajdeš na něco dobrého ven, s námi máš oběd vyřešený!

• 5 whateverdays: Potřebuješ volno? Máš je! Bez otázek, bez vysvětlování. Prostě si vezmi 5 dní navíc, když to potřebuješ.

• Benefit při narození dítěte: Nový život je důvod k oslavě! My ti s tím rádi pomůžeme.

• Partnerský program: Slevy na mobilní tarify pro celou rodinu, levnější tankování, ubytování, brýle… šetříš, kde se dá, a rodina ti poděkuje!

• Interní vzdělávání: Nikdy nestůj na místě! Pořád je co se učit a objevovat nové věci. Posouvej se s námi vpřed.

• Akce pro zaměstnance a jejich děti: Mikulášská, Den dětí a spousta dalších srandiček. Protože práce je sice fajn, ale zábava musí být taky!

• Možnost kariérního růstu: U nás neklepeš na dveře, my ti je otevíráme! Většinu šéfů máme z vlastních řad. Dokaž, co v tobě je, a pojď nahoru!

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Dominik Chodounský

• AI Engineer

Natalie Šulc

• HR Specialist - Senior

V Alze hledám nové kolegy hlavně do IT, financí a týmu Robotů. Baví mě objevovat svět AI a zkoumat, co všechno dokáže. Den u mě nemůže začít bez dobré snídaně a kávy a večer nikdy nepohrdnu Harrym Potterem. Těším se na všechny, kteří se nám ozvou, a ráda si s nimi popovídám o tom, jaké je to u nás a co všechno u nás můžete budovat a tvořit.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář na našich stránkách a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok Úkol

Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.