AI & Automation Engineer
O pozici
Kanceláře Praha
Plný úvazek
IT
Odpovědět
Hledáme člověka, který se stane AI a technickým partnerem vedení jednoho byznysového oddělení Alzy a pomůže mu proměnit, jak oddělení pracuje. Nebudeš sedět v týmu vývojářů a čekat, až ti zadání přijde přes tři prostředníky. Budeš sedět u stolu s ředitelem oddělení, chodit na jeho porady a spolu s ním rozhodovat, kde AI a automatizace přinesou nejvíc.
V Alze to takhle už funguje. Do byznysových oddělení dáváme lidi, kteří v nich zůstávají, znají jejich lidi, procesy a čísla do hloubky a mění jejich práci zevnitř. Zázemí a sparring ti dají ostatní AI inženýři v Alze. V „tvém“ oddělení ale budeš tím, na koho se obracejí všichni, od ředitele po jednotlivé kolegy.
Co budeš dělat
Budeš sparring partnerem vedení. Chodíš na porady, slyšíš, co vedení řeší, a dostáváš nápady z první ruky. Hodně jich bude. Tvoje práce je pomoct vybrat ty, které dávají smysl, a říct na rovinu, které ne.
Postavíš řešení, kde je to potřeba. Od rychlého prototypu po nástroj, který oddělení denně používá: AI agenty na LLM, deterministická workflow, napojení na systémy Alzy. A postaráš se, aby to fungovalo i za půl roku.
Naučíš lidi stavět si věci sami. Manažeři a kolegové z byznysu dnes zvládnou s AI hodně. Ukážeš jim jak, pomůžeš jim, když se zaseknou, a jejich vibe-coded nápady pomůžeš dotáhnout do použitelné podoby.
Budeš mluvit se všemi. S vedením o prioritách, s kolegy o tom, co je trápí, s IT o datech a integracích. Často budeš jediný, kdo rozumí oběma stranám.
Budeš sdílet, co funguje. Šablony, komponenty a zkušenosti předáš ostatním oddělením, aby nemusela začínat od nuly.
Jak si tě představujeme
Jsi sebevědomý a samostatný. Nevadí ti sedět na poradě s ředitelem a oponovat mu. Nejasné zadání tě neparalyzuje, dokážeš se rozhodnout a za výsledky si stojíš.
Umíš jednat s lidmi. Technickou věc vysvětlíš ředitelce i kolegovi z operativy. Umíš říct „tohle nedává smysl“ tak, aby to druhá strana přijala.
Jsi vývojář. Máš za sebou end-to-end vývoj softwaru. Python ovládáš dobře a orientuješ se v API, databázích a CI/CD. Nemusíš být nejlepší programátor v Alze. Musíš umět rychle dodat řešení, které funguje.
S AI pracuješ prakticky. Máš za sebou agenty, napojení na nástroje a práci s firemními daty a AI asistenty používáš při vývoji denně. Umíš je naučit používat i ostatní.
Myslíš byznysově. Dřív než „jak“ řešíš „proč“. Hodnotu měříš v ušetřených hodinách, chybách a penězích.
Máš výbornou znalost češtiny - musíš si dobře porozumět s kolegy s businessových oddělení a umět jim vysvětlit technická témata.
Výhodou je: znalost cloudu (ideálně GCP), zkušenost s vektorovými databázemi, low-code nástroji (n8n) a konzultingem.
Proč do toho jít s námi?
Výhodné nákupy na Alza.czZaměstnanecké slevy můžeš využít na celý sortiment Alzy - od elektroniky přes vybavení pro dům a zahradu až po drogerii.
Multisport karta: Od prvního dne můžeš využívat širokou nabídku sportovišť, fitness center, bazénů a dalších volnočasových aktivit.
Cafeteria (po zkušebce): Benefity si vybereš podle svých potřeb - využít je můžeš například na sport, kulturu, vzdělávání, dovolenou nebo odpočinek.
Psychologická & právní poradna: K dispozici máš diskrétní odbornou pomoc v náročných životních nebo pracovních situacích.
Stravenky: Příspěvek na stravování využiješ při obědě v kanceláři i mimo ni.
5 whateverdays: Každý rok máš k dispozici pět dnů volna navíc, které můžeš využít podle svých potřeb.
Benefit při narození dítěte: Při narození dítěte tě podpoříme speciálním zaměstnaneckým benefitem.
Partnerský program: Můžeš využívat slevy a zvýhodněné nabídky například na mobilní tarify pro celou rodinu, pohonné hmoty, ubytování nebo brýle.
Interní vzdělávání: Nabízíme možnosti dalšího rozvoje, interní školení a prostor pro získávání nových znalostí a dovedností.
Akce pro zaměstnance a jejich děti: Pořádáme pravidelné zaměstnanecké a rodinné akce, například Mikulášskou, Den dětí a další společná setkání.
Možnost kariérního růstu: Podporujeme interní kariérní posun a rozvoj zaměstnanců. Řada našich vedoucích pracovníků vyrostla přímo v Alze.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Iveta Pajerová
HR Business Partner
V HR se pohybuji více než 10 let a prošla jsem personální agentury i interní HR, má práce prostě hodně baví :). Ráda běhám, právě tehdy mám ty nejlepší nápady. Do Alza týmu hledám šikovné a nadšené kolegy pro oddělení IT a Financí.
Jan Kúdeľka
AI Enablement Lead
V Alze jsem 4. rokem. Začínal jsem na pozici Data Scientisty a teď už rok vedu tým AI Enablement, core AI tým pro celou Alzu. V týmu držíme přátelské prostředí a bereme zodpovědnost za naše projekty. Hledáme k nám podobné AI nadšence jako jsme my, co nám pomůžou Alzu transformovat.
Výběrové řízení
U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok První kontakt
Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok 1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok Úkol
Dáme ti praktický úkol, abychom viděli, jak ho zvládneš. Na základě vyhodnocení tě buď čeká další kolo, nebo konec výběrového řízení.
4. krok 2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
5. krok Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.