Koordinátor/ka výroby - provoz a technika

Nabízím práci
Jméno/Firma
Cymedica
Pracoviště
Hořovice
Plat
31 000 Kč - 40 000 Kč
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
Dnes

O pozici

Do našeho týmu v Cymedice hledáme šikovného kolegu nebo kolegyni, který/á se nezalekne práce přímo ve výrobním provozu, má technické myšlení a zároveň si poradí s organizací práce i administrativou.

Hledáme člověka, který bude mít přehled o tom, co se ve výrobě děje, dokáže operativně řešit vzniklé situace a v případě potřeby si poradí i s drobnou opravou nebo seřízením výrobního zařízení.

Co bude Vaší náplní práce?

  • Každodenní práce přímo ve výrobním provozu a dohled nad jeho plynulým chodem.

  • Operativní řešení provozních a technických problémů.

  • Drobné opravy, seřizování a základní údržba výrobních strojů a zařízení v rozsahu Vaší odbornosti.

  • Sledování plnění výrobního plánu, termínů a priorit.

  • Koordinace personálních kapacit ve spolupráci s vedoucími směn.

  • Zadávání a kontrola výrobních příkazů v informačním systému K2.

  • Kontrola výrobní dokumentace, výrobních deníků a evidence výrobních časů.

  • Evidence obalů a administrativa spojená se smluvní výrobou.

  • Spolupráce na zlepšování a zefektivňování výrobních procesů.

Co od Vás očekáváme?

  • Technické myšlení, zručnost a schopnost poradit si s běžnými technickými problémy.

  • Praktický přístup k práci a ochotu pohybovat se přímo ve výrobě.

  • Zkušenosti z výrobního nebo technického prostředí.

  • Samostatnost, spolehlivost a schopnost řešit operativní situace.

  • Dobré organizační a komunikační schopnosti.

  • Uživatelskou znalost práce na PC, zejména MS Word a Excel.

  • Znalost informačního systému K2 je výhodou, nikoli podmínkou.

Co Vám nabízíme?

  • Stabilní zaměstnání v zavedené české společnosti.

  • Mzdu 220 Kč/hod. (orientačně 38 000 Kč hrubého měsíčně) + prémie po zkušební době.

  • Různorodou práci, při které budete kombinovat techniku, provoz i administrativu.

  • Přátelský kolektiv a podporu zkušených kolegů.

  • Stravenkový paušál.

  • Sick days - až 6 dní ročně.

  • Příspěvek na penzijní připojištění po roce zaměstnání.

  • Pojištění odpovědnosti zaměstnance.

  • Důkladné zaškolení a podporu při zapracování.