123pracovat

Jste komunikativní, systematičtí a baví vás objevovat talentované lidi?

Umíte propojovat proaktivní nábor s precizní znalostí pracovního práva? Chcete udržovat a rozvíjet už nastavený HR systém, ale zároveň přinášet vlastní nápady např. do onboardingu a přípravy nových rolí?

Pokud ano, čtěte dál - tato pozice je skvělou příležitostí pro zkušeného/ou HRistu/ku nebo Recruitera, který/á hledá samostatnou roli a chce vidět reálné výsledky své práce.

Koho hledáme a co budete dělat

Nábor a tvorba nových rolí (hlavní priorita):

• Kompletní zastřešení náborového procesu od přípravy atraktivní inzerce, přes aktivní oslovování a tvorbu obsahu na sociální sítě (LinkedIn, FB), až po pre-screeningu a vedení pohovorů.

• Příprava náborové strategie s ohledem na plánované rozšiřování výroby a vznik nových pozic.

Propracovaný Onboarding & Péče o zaměstnance:

• Zapracujete na vyladění onboardingového procesu tak, aby se noví kolegové od prvního dne cítili skvěle.

• Kompletní péče o cca 70 kolegů (centrála v Rohovládově Bělé, prodejny v Pardubicích, Praze a Hradci Králové).

• Spolupráce s manažery a podpora při rozvoji jejich týmů.

Pracovní právo a administrativa:

• Udržování nastaveného HR systému a vedení pracovně-právní administrativy (smlouvy, dodatky, vnitřní předpisy, osobní složky).

• Dohled na dodržování zákoníku práce a orientace v jeho novelách.

• Koordinace lékařských prohlídek a BOZP/PO s externím partnerem.

Kultura, eventy a benefity:

• Podílení se na přípravě teambuildingů, firemních akcí a správě zaměstnaneckých benefitů.

• Úzká spolupráce a reporting přímo vedení společnosti.

Kompletní péče o naše kolegy na centrále, prodejně v Pardubicích, Hradci Králové i v Praze od nástupních formalit, onboardingu až po případný odchod.

Co od Vás požadujeme

• Praxe v HR / Náboru:

• Máte předchozí zkušenosti v HR - ideálně se silnějším zaměřením na nábor kandidátů a základní přehled o kompletní HR agendě.

• Znalost pracovního práva:

• Bezpečná orientace v zákoníku práce a navazujících předpisech je pro nás klíčová.

• Aktivní přístup k náboru & Social Media:

• Sítě jako LinkedIn a Facebook vám nejsou cizí, baví vás kreativní psaní inzerátů a hledání nových cest, jak oslovit kandidáty.

• Osobnostní předpoklady:

• Jste proaktivní, komunikativní, pečlivý/á a máte tah na branku. Rádi věci dotahujete do konce.

• Vzdělání: Min. SŠ vzdělání s maturitou.

• Výhodou: Zkušenost s mzdovým systémem Pamica, docházkovým systémem Giriton nebo přímá zkušenost s přípravou podkladů pro mzdy.

Na oplátku Vám nabízíme

• Práci na HPP ve stabilní a úspěšné obchodně-výrobní společnosti s 30letou historií na trhu.

• Zázemí a skvělý kolektiv: Pracujeme v příjemných prostorách na centrále v Rohovládově Bělé (vaše hlavní působiště), s přátelskou atmosférou a týmem zkušených profíků.

• Spravedlivé finanční ohodnocení a věrnostní odměny za pracovní výročí, letní a vánoční prémie.

Pestré benefity:

• 5 týdnů dovolené

• Stravenkový paušál 129 Kč/den

• Dárky k narozeninám a svátku (kafeterie Pluxee)

• Mikulášská a vánoční nadílka

• Výrazné slevy na firemní produkty a výhodné podmínky od ČSOB

• Firemní oblečení a kompletní technické vybavení

Zábava a kultura:

• Sponzorské vstupenky na hokej i fotbal v Pardubicích, Velkou pardubickou či Zlatou přilbu. 

• Pravidelné firemní akce a teambuildingy.