123pracovat

Pracovní nabídka

Každý den máme v obchodech po celé republice tisíce lidí, kteří se starají o regály, promo akce a spokojené zákazníky. A aby jich bylo dost a byli ti správní, potřebujeme tebe.

Zhruba polovinu času budeš lovit talenty: screening, telefonáty, první kola pohovorů a předávání nejlepších kandidátů projektovým manažerům. Druhou polovinu budeš tvořit: kampaně na Facebooku a Instagramu, texty inzerátů, krátká videa a příběhy z terénu. Zkrátka budeš ten člověk, díky kterému se o práci v SHG dozví ti správní lidi.

Co bude tvojí náplní práce?

• Převezmeš zadání od projektových manažerů a vymyslíš, kde a jak pozici nejlépe zveřejnit.
• Projdeš reakce, obvoláš kandidáty a povedeš první kolo pohovorů osobně i online. O tom, kdo postoupí dál, rozhoduješ ty.
• Budeš správcem/správkyní našeho ATS Recruitis: pozice, workflow, šablony, formuláře a čistá data. Recruitis bude tvoje hřiště.
• Spustíš a budeš hlídat placené kampaně na Meta: vizuál, text, cílení a výsledky.
• Budeš sdílet pozice na našich sítích, kariérním webu i v regionálních FB skupinách. Kreativně, ne copy-paste.
• Natočíš občas krátké video, nafotíš zákulisí nebo sepíšeš příběh nového kolegy či kolegyně.
• Budeš budovat databázi kandidátů, ke kterým se rádi vrátíme. Talent pool je u nás víc než slovo z prezentace.

Co od tebe očekáváme?

• Aspoň rok zkušeností s náborem, ideálně objemovým (retail, služby, agentura). Telefon tě neděsí, spíš naopak.
• Zkušenost s nějakým ATS systémem (Recruitis výhodou).
• Orientaci na Instagramu a Facebooku a cit pro text. Víš, že „dynamický kolektiv“ už nikoho nenaláká.
• Pečlivost a chladnou hlavu i ve chvíli, kdy ti v jeden den přistane 80 reakcí.
• Pohodu při změně priorit. Pondělní plán se občas v úterý přepíše.
• Češtinu na úrovni rodilého mluvčího a angličtinu takové úrovni, aby ses nezalekl*a anglického rozhraní systémů.

Bonusové body získáš za:

• Zkušenost s náborem terénních pozic po celé ČR.
• Meta Ads (když ne, naučíme tě).
• Canvu, CapCut nebo Edits a chuť natočit krátké video.
• Admin zkušenost s Recruitisem nebo Brevem.
• Řidičák sk. B.
• Vlastní nápady. Hodně vlastních nápadů.

Co ti nabízíme?

• Práci na HPP v krásném pražském office.
• Dvě zkušené mentorky: jedna tě provede světem employer brandingu a kampaní, druhá náborem a výběrem.
• Pozici, kde uvidíš výsledek své práce: z tvé kampaně přijde kandidát, kterého pak vidíš na pohovoru a pak v týmu.
• Prostor zkoušet nové formáty a nápady. Tady se kreativita neschovává do šuplíku.
• Kancelář v Atrium Flora a možnost pravidelného home office.
  
• Férové finanční ohodnocení s ročním bonusem.

Proč se přidat k SHG?

• Zakládáme si na lidském, férovém a otevřeném jednání bez zbytečné korporátní vaty.
• Rozhoduješ samostatně. Dáme ti důvěru a pravidla, v jejichž rámci si to řídíš sám/sama.
• Pracujeme se značkami, které zná každý, a s lidmi, kteří je dostávají do regálů.
• Staneš se hlasem #SHGFAMILY. Doslova.

Jak probíhá výběrové řízení?

Pošleš nám životopis (a klidně odkaz na něco, co jsi vytvořil*a) → Ozveme se ti na krátký telefonát → Osobní setkání s HR a EMB → Malý praktický úkol: napíšeš nám inzerát → Vítáme tě v SHG Family!