123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného manažera či manažerku, který/á se chce podílet na strategickém rozvoji a efektivním využívání nemovitého majetku státu. Nabízíme odpovědnou a různorodou práci s celostátní působností, prostor pro vlastní iniciativu a možnost aktivně ovlivňovat podobu hospodářské správy, investic a správy administrativních budov státu.

Požadavky na uchazeče:

• vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu,
• minimálně 3 roky praxe ve vedoucí pozici,
• praxe ve státní správě minimálně 1 rok,
• prokazatelné manažerské schopnosti a zkušenosti s vedením, motivací a rozvojem zaměstnanců,
• strategické, koncepční a analytické myšlení s důrazem na praktická řešení,
• schopnost samostatně rozhodovat, stanovovat priority a nést odpovědnost za výsledky,
• proaktivní přístup, věcnost, rychlost a schopnost prosazovat změny,
• výborné komunikační, organizační a vyjednávací schopnosti,
• schopnost efektivně spolupracovat napříč organizačními útvary a institucemi,
• zkušenosti v oblasti facility managementu, hospodářské správy nebo správy nemovitého majetku výhodou,
• zkušenosti s přípravou a realizací stavebních investičních akcí výhodou,
• orientace v možnostech financování investic z programového financování, národních a evropských zdrojů výhodou,
• orientace v oblasti energetického managementu, digitalizace a moderních nástrojů správy budov výhodou,
• splnění podmínek ustanovení § 2 zákona č. 451/1991 Sb. a předložení lustračního osvědčení, pokud se na uchazeče vztahuje příslušná zákonná povinnost,
• státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru,
• trestní bezúhonnost

Ředitel/ředitelka odboru strategických investic odpovídá za řízení odboru, který na celostátní úrovni zajišťuje koncepční, metodickou a koordinační činnost v oblasti efektivního využívání, správy a rozvoje nemovitého majetku státu.

Mezi hlavní odpovědnosti patří zejména:

• vedení a rozvoj týmu odborných zaměstnanců, stanovování priorit a koordinace činností odboru,
• tvorba a realizace koncepčních a strategických opatření v oblasti efektivního využívání administrativních budov státu, včetně optimalizace dislokace státních institucí,
• metodické usměrňování a koordinace významných stavebních investičních akcí Úřadu,
• rozvoj a metodická koordinace hospodářské správy a facility managementu s důrazem na efektivitu, kvalitu a hospodárnost provozu,
• koordinace energetického managementu, energeticky úsporných opatření
• a modernizace státních administrativních budov,
• vyhledávání a koordinace využití národních, evropských a dalších dostupných zdrojů financování investičních projektů,
• příprava strategických podkladů, analýz a návrhů systémových opatření pro vedení Úřadu,
• iniciování a prosazování inovací, digitalizace a efektivnějších postupů v oblasti správy nemovitého majetku,
• spolupráce a jednání se zástupci ministerstev, dalších státních institucí a externích partnerů.

Součást výběrového řízení:

předložení stručné koncepce rozvoje odboru strategických investic v rozsahu 3–5 normostran, zaměřené zejména na:

• efektivní využívání administrativních budov státu a optimalizaci dislokace státních institucí,
• rozvoj hospodářské správy a facility managementu,
• koordinaci investičních akcí a možnosti využívání alternativních zdrojů jejich financování,
• stanovení hlavních priorit, návrh konkrétních opatření a představu uchazeče o způsobu řízení a rozvoje odboru.
• od uchazečů očekáváme především vlastní pohled na uvedené oblasti, schopnost identifikovat klíčové priority a navrhnout realistické kroky k jejich naplnění.

Co nabízíme:

• pozice nabízí příležitost aktivně ovlivňovat podobu správy, využívání a modernizace státního nemovitého majetku v celostátním měřítku,
• odpovědnou manažerskou pozici s celostátní působností a možností podílet se
• na strategickém rozhodování o využívání a rozvoji státního nemovitého majetku,
• prostor pro vlastní iniciativu, inovace a prosazování systémových změn,
• přímou spolupráci s vedením Úřadu a představiteli dalších státních institucí,
• platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (14. platová třída), osobní příplatek a čtvrtletní odměny,
• pracovní poměr na dobu neurčitou,
• 5 týdnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna (sick days),
• možnost práce z domova až 4 dny v měsíci,
• flexibilní začátek a konec pracovní doby,
• příspěvek na stravování,
• příspěvek na penzijní připojištění,
• možnost profesního rozvoje a odborného vzdělávání,
• zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky,
• přátelské pracovní prostředí a lidský přístup,
• stabilní zaměstnání,
• pracoviště v centru Prahy s výbornou dopravní dostupností,
• možnost využití rekreační chaty v Harrachově.

Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.

Termín nástupu:

• dle dohody

Nabídky se strukturovaným životopisem v českém jazyce, podrobným popisem praxe, koncepcí a motivačním dopisem, včetně možného termínu nástupu, zasílejte, prosím, do 17. listopadu 2026.