Referent/ka odboru sociální péče
O pozici
Termín nástupu : od 4.1.2027 nebo dle dohody
Náplň práce:
• zajištění agendy sociálně-právní ochrany dětí/náhradní rodinná péče, zejména vyhledávání
dětí a rodičů vhodných pro náhradní rodinnou péči (pěstounská péče, pěstounská péče na
přechodnou dobu, osvojení, svěřenectví)
• zpracování a vedení příslušné dokumentace
• provádění šetření, poradenství, zprostředkování odborných služeb náhradním rodinám.
• provádění šetření týkajících se dítěte a jeho rodiny, vyhodnocování situace dítěte,
stanovování individuálních plánů ochrany dítěte a jejich vyhodnocování
• výkon kolizního opatrovnictví nezletilých dětí
Platové podmínky: v souladu s zák. č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, 11. platová třída – základní platový tarif dle započitatelné praxe, zvláštní příplatek + osobní příplatek po zkušení době.
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo v magisterském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání se sociálním zaměřením specifikovaným zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
znalost právních předpisů
- zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů,
- zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů,
- zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,
- zákon č. 218/2003 Sb., zákon o soudnictví ve věcech mládeže, ve znění pozdějších
předpisů
dobrá znalost práce na PC (WORD, EXCEL, internet)
velmi dobré komunikační schopnosti a znalost českého jazyka slovem i písmem
samostatnost, spolehlivost, pečlivost, ochota dále se vzdělávat, organizační schopnosti
odolnost vůči stresu, asertivita
výhodou: zkoušky zvláštní odborné způsobilosti
praxe v sociálním oboru (OSPOD)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
státní občan České republiky nebo státu Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru nebo fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt
věk minimálně 18 let
svéprávnost a bezúhonnost
ovládání jednacího jazyka
Nabízíme:
vstřícný pracovní kolektiv
pružná pracovní doba
5 týdnů dovolené,
5 dnů indispozičního volna
zaměstnanecké výhody ze sociálního fondu (např. příspěvek na stravování, příspěvek na rekreaci/penzijní připojištění, příspěvek na zdravotní péči, příspěvek na ošacení, odměna při životním výročí, příspěvek na multisport kartu)
možnost trvalého vzdělávání
Náležitosti písemné přihlášky:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, datum a podpis. Uveďte rovněž telefonní spojení, název a číslo výběrového řízení a prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení.
K přihlášce je nutné připojit doklady (§ 6, odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb.):
profesní životopis,
čestné prohlášení o bezúhonnosti
kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Písemné přihlášky s profesním životopisem doručte na podatelnu ÚMČ osobně, emailem (na: podatelna.novyliskovec@brno.cz) nebo poštou v uzavřené obálce označené číslem a názvem výběrového řízení: „VŘ č. 7/2026 referent/ka odboru sociální péče“ nejpozději do 30.11.2026 (včetně) na adresu:
Úřad městské části Brno-Nový Lískovec
Oblá 75a 634 00 Brno
Bližší informace podá: Petr Staněk, DiS. tel. 547 428 912
Mgr. Veronika Dufková, tel. 603 298 701
Přihlášku zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o obsazované funkční místo.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.