123pracovat

Pracovní nabídka

Personální oddělení Fakultní nemocnice Hradec Králové hledá nového kolegu či kolegyni, který/á se zapojí do náborového týmu a pomůže nám získávat nové posily pro jednu z největších nemocnic v České republice.

Nehledáme pouze náboráře. Hledáme člověka, který umí číst mezi řádky a odhalit potenciál tam, kde ho ostatní ještě nevidí.

Umíte naslouchat, klást správné otázky a vyhodnotit nejen zkušenosti kandidáta, ale také jeho osobnost, motivaci, hodnoty a předpoklady pro dlouhodobý úspěch? Máte cit pro lidi a baví Vás hledat ty správné osobnosti na správná místa? Orientujete se v HR a recruitmentu a máte nápady, jak oslovit a získat kvalitní kandidáty na konkurenčním trhu práce? Pak hledáme právě Vás!

Čemu se u nás budete věnovat?

• Komunikaci s manažery útvarů, abyste se orientovali v činnostech našich pracovišť a jejich náborových potřebách. Součástí je také úzká spolupráce s vedením nemocnice.
• Samostatnému vedení náboru zaměstnanců – od identifikace náborových potřeb a tvorby pracovních inzerátů přes vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů a komunikaci s uchazeči až po organizaci a vedení pracovních pohovorů.
• Rozvoji náborových aktivit FN HK – budete se podílet na tvorbě náborové strategie a hledat nové způsoby, jak oslovit dostatek kvalitních kandidátů pro různorodé pracovní pozice.
• Organizaci výběrových řízení na vedoucí pracovní pozice, včetně výběrových řízení na přednosty společných pracovišť FN HK a LF HK UK.
• Spolupráci na tvorbě a realizaci náborových kampaní s využitím moderních komunikačních kanálů a náborových nástrojů
• Prezentaci FN HK jako atraktivního zaměstnavatele – budete nás zastupovat na pracovních veletrzích, dnech otevřených dveří, při spolupráci se školami i na sociálních sítích.
• Spolupráci na budování značky zaměstnavatele a zlepšování kandidátské zkušenosti.
• Vyhodnocování efektivity náboru – budete sledovat náborové zdroje, vyhodnocovat kampaně a připravovat analýzy a reporting.

Co od Vás očekáváme?

• Výborné komunikační a prezentační dovednosti, profesionální vystupování a schopnost jednat empaticky i asertivně.
• Samostatnost, iniciativu a schopnost převzít odpovědnost za svěřené úkoly a projekty.
• Výborné organizační schopnosti, smysl pro priority a schopnost zvládat více úkolů současně.
• Řidičský průkaz skupiny B a aktivní řidičské zkušenosti – součástí práce je také účast na pracovních veletrzích, prezentačních akcích a dalších aktivitách mimo nemocnici.
• Časovou flexibilitu – součástí práce jsou také vícedenní služební cesty.
• Orientaci v HR, praktické zkušenosti s náborem zaměstnanců – alespoň 2 roky na pozici recruitera či náborového specialisty.
• Znalost moderních náborových metod a nástrojů, zkušenost s LinkedIn Recruiter výhodou.
• Uživatelskou znalost MS Office (Excel, Word, Outlook).
• Minimálně středoškolské vzdělání.
• Komunikativní znalost anglického jazyka výhodou, nikoliv podmínkou.

Co Vám můžeme nabídnout?

• Zázemí stabilní a respektované fakultní nemocnice, která patří mezi nejvýznamnější zaměstnavatele v regionu.
• Zajímavou a pestrou práci – budete se podílet na náboru širokého spektra profesí, od provozních zaměstnanců až po vrcholový management.
• Možnost aktivně ovlivňovat podobu náboru a přicházet s vlastními nápady a řešeními.
• Kvalitní adaptační proces, postupné zaškolení a podporu zkušeného týmu.
• Pružnou pracovní dobu a možnost příležitostné práce z domova.
• Motivující platové ohodnocení.
• 5 týdnů dovolené a dalších 5 dní osobního volna.
• Zvýhodněné stravování a široký výběr jídel ve vlastním stravovacím zařízení.
• Cafeterie 6 000 Kč ročně, nebo příspěvek na penzijní spoření ve stejné výši.
• Výhodné ceny zpoplatněných zdravotnických služeb na našich špičkových klinických pracovištích pro zaměstnance i rodinné příslušníky.

Uzávěrka přihlášek: 20. 11. 2026
 Předpokládaný nástup: dle vzájemné domluvy

Zaujala Vás tato příležitost?
Pošlete nám svůj životopis. Budeme se těšit na setkání s Vámi.