123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného HR profesionála, který převezme odpovědnost za strategické i operativní řízení HR agendy napříč společností a jednotlivými retailovými značkami. Hledáme člověka, který dokáže propojit HR strategii s obchodními cíli, nastavovat efektivní procesy, podporovat management a rozvíjet zaměstnance i celý HR tým.

Co budete mít na starosti?

• Řízení a strategický rozvoj HR agendy napříč společností a jednotlivými retailovými značkami.
• Tvorba a implementace HR strategie v návaznosti na business strategii a potřeby společnosti.
• Nastavování, standardizace a kontinuální optimalizace HR procesů, interních pravidel a pracovních postupů.
• Řízení kompletní recruitment agendy včetně náborové strategie, výběrových řízení, spolupráce s hiring managery a onboardingu nových zaměstnanců.
• HR business partnering pro management a vedoucí zaměstnance v oblasti pracovněprávních, personálních, organizačních a manažerských témat.
• Řízení celého zaměstnaneckého cyklu – od nástupu zaměstnance přes rozvoj, hodnocení, změny pracovního zařazení až po ukončení pracovního poměru.
• Tvorba a nastavování systému odměňování, benefitů, mzdové struktury a principů interní mzdové spravedlnosti.
• Koordinace payroll procesu a spolupráce s interními i externími partnery v oblasti mezd, pracovněprávní administrativy a HR procesů.
• Řízení HR projektů a implementace nových HR nástrojů a systémů.
• Tvorba, implementace a aktualizace interních HR směrnic, pracovněprávních dokumentů a firemních pravidel.
• Monitoring pracovněprávní legislativy a zajištění souladu HR procesů a interních pravidel s platnou legislativou.
• Nastavování employee experience, interní komunikace a aktivit podporujících employee engagement a firemní kulturu.
• Spolupráce na organizačních změnách, změnách pracovních rolí, organizační struktuře a nastavení odpovědností.
• Reporting a analýza HR dat, příprava podkladů pro management a formulace doporučení pro strategické rozhodování.
• Řízení a koordinace HR týmu, nastavování priorit a rozdělování HR agendy mezi jednotlivé členy týmu.
• Podpora rozvoje zaměstnanců, nastavování kompetencí, pracovních úrovní, kariérních cest a rozvojových aktivit.
• Řešení komplexních zaměstnaneckých vztahů a pracovněprávních situací včetně podpory managementu při jejich řešení.

Co očekáváme?

• Hledáme samostatnou a strategicky uvažující osobnost s praktickými zkušenostmi s komplexním řízením HR agendy. Člověka, který se bezchybně orientuje v pracovněprávní legislativě, rozumí potřebám businessu a dokáže přicházet s řešeními, která mají skutečný dopad na fungování společnosti.
• Očekáváme schopnost efektivně spolupracovat s managementem, vést HR tým, řídit změny a současně udržet přehled nad každodenním fungováním personálních procesů.

Co nabízíme?

• Nabízíme příležitost ovlivňovat strategické směřování HR napříč společností a různými retailovými značkami, realizovat vlastní návrhy a podílet se na rozvoji organizace.
• Získáte prostor pro samostatné rozhodování, realizaci HR projektů a úzkou spolupráci s managementem společnosti.
• Možnost aktivně ovlivňovat obchodní strategii a přicházet s vlastními nápady
• Zázemí stabilní skupiny a široké portfolio produktů pro firemní zákazníky
• Prostor pro samostatnost, iniciativu a profesní rozvoj
• Motivující finanční ohodnocení s vazbou na obchodní výsledky
• Moderní kanceláře přímo u Smíchovského nádraží (metro B)
• Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova
• Pravidelné snídaně 2x týdně
• Příspěvek na kartu MultiSport
• Stravenkový paušál
• Výrazné zaměstnanecké slevy na produkty z našeho portfolia
• 4+1 týden dovolené
• Přátelský tým bez formalit
• Teambuildingy, firemní akce a mnoho dalšího

Pokud hledáte roli, ve které můžete naplno využít své zkušenosti, strategické myšlení i schopnost dotahovat věci do konce, rádi Vás poznáme.