123pracovat

Pracovní nabídka

Co bude Vaší náplní práce?

• Kompletní vedení a administrace personální agendy společnosti.
• Příprava, evidence, správa a archivace personálních dokumentů.
• Příprava pracovních smluv, DPP, dodatků a dokumentů souvisejících s ukončením pracovního poměru.
• Zajišťování personálních úkonů spojených s nástupem, adaptací a průběhem pracovního poměru zaměstnanců.
• Zakládání a kontrola osobních spisů zaměstnanců a odpovědnost za jejich úplnost a aktuálnost.
• Samostatné zajišťování náboru nových zaměstnanců, včetně komunikace s uchazeči, organizace výběrového řízení a zajištění potřebné personální dokumentace.
• Kontrola dokumentů uchazečů a jejich předávání mzdovému oddělení a provozním útvarům.
• Komunikace se zaměstnanci, manažery zakázek a vedoucími pracovníky.
• Zajištění správného a včasného průběhu personálních procesů.
• Příjem, výdej, kontrola a inventura pracovního vybavení.
• Spolupráce se mzdovým oddělením a předávání podkladů o nástupech, změnách a dalších personálních skutečnostech.
• Příprava, kompletace a kontrola podkladů pro měsíční zpracování mezd.
• Kontrola personálních údajů a změn pracovních podmínek, které mají vliv na správnost výpočtu mzdy zaměstnanců.
• Základní kontrola mzdových podkladů, příplatků, náhrad mzdy a dalších mzdových složek ve spolupráci se mzdovým oddělením.
• Dodržování zásad mlčenlivosti, ochrany osobních údajů, GDPR a interních bezpečnostních norem společnosti.
• Spolupráce se mzdovou účetní.

Za co budete odpovídat?

• Správnost a úplnost personální dokumentace.
• Řádné vedení osobních spisů zaměstnanců.
• Správnost pracovněprávních dokumentů a jejich včasné zpracování.
• Aktuálnost personálních údajů a evidencí.
• Správný průběh personálních procesů od nástupu až po ukončení pracovního poměru.
• Komunikaci a spolupráci s jednotlivými útvary společnosti.
• Správnou evidenci a kontrolu výstroje a pracovního vybavení zaměstnanců.
• Správnost, úplnost a včasné předávání podkladů pro zpracování mezd.
• Kontrolu personálních a pracovněprávních údajů, které mají vliv na výpočet mzdy zaměstnanců..
• Přesnost a důvěrnost zpracovávaných informací.
• Plnění svěřených personálních úkolů a podporu celkového chodu personálního oddělení.
• Za ochranu osobních údajů a dodržování GDPR.

Koho hledáme, co požadujeme?

• Předchozí praxi na pozici personalisty nebo v obdobné personální pozici.
• Velmi dobrou orientaci v personální a pracovněprávní problematice.
• Zkušenost s přípravou pracovních smluv, dohod, dodatků a dalších pracovněprávních dokumentů.
• Schopnost samostatně vést personální agendu.
• Základní až dobrou znalost mzdové problematiky a souvisejících pracovněprávních předpisů.
• Praktickou zkušenost s přípravou a kontrolou podkladů pro zpracování mezd.
• Schopnost rozpoznat nesrovnalosti v mzdových podkladech a řešit je ve spolupráci se mzdovým oddělením.
• Pečlivost, zodpovědnost a důraz na přesnost.
• Velmi dobré organizační schopnosti.
• Schopnost pracovat s větším množstvím dokumentů a údajů.
• Dobré komunikační schopnosti a profesionální vystupování.
• Schopnost spolupracovat s vedením společnosti, zaměstnanci, manažery zakázek i dalšími odděleními.
• Diskrétnost a respektování zásad mlčenlivosti.
• Znalost GDPR a zásad ochrany osobních údajů.
• Uživatelskou znalost práce na PC a běžných kancelářských programů.
• Samostatnost, spolehlivost a schopnost dodržovat stanovené termíny.
• Zkušenost se spoluprací se mzdovou účetní nebo mzdovým oddělením výhodou.

Pozice je primárně zaměřena na personální agendu. Očekáváme však, že kandidát bude mít dostatečné znalosti mzdové problematiky, aby dokázal samostatně připravovat, kontrolovat a předávat správné podklady pro zpracování mezd. Kompletní zpracování mezd není hlavní náplní této pozice.

Co Vám nabízíme?

• Stabilní zaměstnání ve společnosti s dlouholetou tradicí.
• Motivující finanční ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem a výsledkům.
• Individuální výkonnostní odměny.
• MultiSport kartu.
• Práci ve společnosti, která je kompletně digitalizovaná a využívá moderní technologie pro řízení provozu.
• Možnost podílet se na inovaci pracovních postupů, digitalizaci a dalším rozvoji společnosti.
• Prostor realizovat vlastní nápady a aktivně ovlivňovat fungování společnosti.
• Pravidelné odborné vzdělávání.
• Dlouhodobou spolupráci a podporu vedení společnosti.
• Nadstandardní motivační program.

Proto nabízíme:

• Stabilní pracovní zázemí.
• Samostatnou a zodpovědnou práci.
• Možnost být součástí moderního personálního oddělení.
• Přímou spolupráci s vedením společnosti.
• Možnost podílet se na nastavování a zlepšování personálních procesů.

Nástup: od 1.1.2027

Průběh výběrového řízení

1. kolo – vyhodnocení životopisů uchazečů.

2. kolo – osobní pohovor s vybranými uchazeči.

Staňte se součástí týmu společnosti PK Holding CZ

Pokud hledáte práci, ve které budete mít skutečnou odpovědnost za personální agendu, budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a budete mít možnost ovlivnit fungování moderní bezpečnostní společnosti, rádi Vás poznáme.

Zašlete nám svůj životopis a staňte se součástí týmu PK Holding CZ.