123pracovat

Pracovní nabídka

Základní informace

Typ pracovního poměru: 0,5 nebo DPP / DPČ
Předpokládaný nástup: ihned nebo dle dohody
Doba trvání pracovního poměru: na dobu určitou 1 rok (s možností prodloužení)

O pozici:

• Chcete se podílet na rozvoji kvalitních personálních procesů a vytváření otevřeného, transparentního a podporujícího prostředí pro výzkumné pracovníky?
• Do Národního ústavu duševního zdraví (NUDZ) hledáme kolegu či kolegyni, který/á bude koordinovat agendu HR Excellence a podílet se na jejím dlouhodobém rozvoji a udržitelnosti.
• Pozice zahrnuje koordinaci procesu HR Excellence in Research Award (HR Award) a souvisejících aktivit, včetně podpory genderové rovnosti a naplňování Gender Equality Plan (GEP). Důležitou součástí práce je propojování strategických cílů s konkrétními opatřeními, spolupráce napříč organizací a průběžné vyhodnocování toho, jak se nastavené principy promítají do každodenní praxe.

Co bude Vaší pracovní náplní?

• Koordinovat celý cyklus HR Award, včetně přípravy a aktualizace GAP analýzy, tvorby akčního plánu a stanovování termínů plnění jednotlivých opatření.
• Udržovat a aktualizovat dokumentaci související s procesy HR Excellence.
• Sledovat plnění akčního plánu, shromažďovat a vyhodnocovat potřebná data a koordinovat průzkumy mezi zaměstnanci.
• Komunikovat s Evropskou komisí v oblasti HR Excellence a připravovat související zprávy a podklady
• Rozvoj genderové rovnosti a Gender Equality Plan (GEP).

Co od Vás očekáváme / hodnotící kritéria:

• Minimálně středoškolské vzdělání nebo odpovídající kvalifikaci.
• Zkušenosti s koordinací, nastavováním nebo zlepšováním procesů, případně s projektovým řízením či řízením změn.
• Schopnost samostatně plánovat a koordinovat více souvisejících úkolů, sledovat jejich plnění a dotahovat je do konce.
• Schopnost připravovat a aktualizovat dokumentaci, pracovat s informacemi a vyhodnocovat dosažené výsledky.
• Pokročilou znalost anglického jazyka slovem i písmem.
• Dobré organizační a komunikační schopnosti a schopnost spolupracovat napříč organizací.
• Systematický přístup, pečlivost, samostatnost a ochotu učit se novým věcem.

Výhodou jsou:

• Zkušenosti s HR Excellence, HR Award nebo strategickým HR.
• Orientace v oblasti genderové rovnosti a tvorby strategických plánů.

Co Vám můžeme nabídnout?

• Příležitost zapojit se do mezinárodně uznávané iniciativy HR Excellence in Research Award.
• Prostor pro vlastní návrhy a realizaci zlepšení.
• Možnost profesního rozvoje a získání zkušeností v oblasti procesního řízení a strategického HR.
• 5 týdnů dovolené.
• 3 dny zdravotního volna
• Flexibilní pracovní dobu s možností občasné práce z domova
• Práci v příjemném a moderním pracovním prostředí s vlastní kavárnou a jídelnou
• Penzijní připojištění
• Možnost využití MultiSport karty či bezplatného využití posilovny; masáže a fyzioterapie za zvýhodněnou cenu v areálu
• Dětskou skupinu na pracovišti
• Dog friendly.