123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho HR týmu hledáme posilu, která se s námi postará o mzdy našich zaměstnanců a zároveň se zapojí do přechodu na nový mzdový systém. Nehledáme jen někoho, kdo umí správně spočítat výplaty. Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á přemýšlí v souvislostech, rád/a komunikuje a nebojí se přijít s vlastním nápadem.

Co budete mít na starosti

• Zpracování mezd pro cca 450 zaměstnanců včetně měsíční uzávěrky.
• Kontrolu a zpracování docházky dělnických i THP zaměstnanců.
• Zpracování exekucí, insolvencí a dalších zákonných srážek ze mzdy.
• Administraci vybraných zaměstnaneckých benefitů a jejich promítnutí do mezd.
• Každodenní komunikaci s úřady, zaměstnanci, vedoucími pracovníky a kolegy z HR.
• Spolupráci při zavádění nového mzdového systému – připomínkování jeho nastavení a hledání možností, jak mzdové procesy zlepšovat.

Co od Vás očekáváme

• Praxi ve zpracování mezd alespoň 5 let, ideálně z větší společnosti
• Výbornou znalost související legislativy a personalistiky
• Zkušenost se zpracováním docházky a různými režimy pracovní doby
• Dobrou znalost MS Excel
• Angličtina na úrovni umožňující písemnou komunikaci
• Zkušenost se mzdovým systémem EGJE výhodou
• Pečlivost, samostatnost a týmového ducha
• Chuť komunikovat, přemýšlet v souvislostech a otevřenost novým řešením

Co Vám můžeme nabídnout

• 5 týdnů dovolené
• 3 dny „Sick Day“
• Home office dle domluvy s vedoucím
• Každoroční navyšování mezd
• Stravenkový paušál v hodnotě 110 Kč/den
• Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění 850 Kč/měsíčně
• MultiSport karta za zvýhodněnou cenu 410 Kč/měsíčně
• Makro karta a tankovací karta ORLEN
• Vzdělávací a jazykové kurzy
• Odměna za doporučení nového zaměstnance
• Firemní a rodinné akce