123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného technicky orientovaného manažera, který dokáže převzít odpovědnost nejen za samotnou výrobu, ale také za údržbu, technologie, investice a plánování.

Jde o seniorní manažerskou roli s odpovědností za několik oblastí a celkem přibližně 200 zaměstnanců. Výroba funguje v nepřetržitém režimu a závod čeká další rozvoj výrobních kapacit i technologického vybavení.

Hledáme proto člověka, který dokáže řídit každodenní provoz, ale zároveň přemýšlí nad tím, jak výrobu technologicky posouvat, kam investovat a jak efektivně využívat dostupné kapacity a zdroje.

⚙️ Vaší náplní práce bude:

• Řízení celého výrobně-technického úseku a odpovědnost za jeho výsledky
• Vedení manažerů jednotlivých oddělení a nastavování jejich priorit
• Zajištění efektivního fungování výroby v režimu 24/7
• Řízení oblasti údržby včetně systému preventivní údržby výrobních zařízení
• Odpovědnost za výrobní technologie, engineering a jejich další rozvoj
• Vedení technických a investičních projektů spojených s novými zařízeními, technologiemi a navyšováním výrobních kapacit
• Dohled nad plánováním výroby, využitím kapacit a technickým zázemím závodu
• Nastavování, sledování a vyhodnocování KPI ve svěřených oblastech
• Role nabízí velkou míru samostatnosti a reálnou možnost ovlivňovat další směřování výroby, technický rozvoj závodu i připravované investice

???? Co byste měl splňovat?

• Seniorní zkušenost s řízením sériové nebo hromadné výroby mimo automotive sektor
• Praxi s vedením rozsáhlejšího výrobního provozu a manažerů jednotlivých úseků (s odpovědností za 200 a více zaměstnanců)
• Silný technický základ a zkušenosti s výrobními technologiemi, engineeringem a údržbou
• Zkušenost s investicemi do výrobních zařízení, zaváděním nových technologií nebo rozšiřováním výrobních kapacit
• Technické vzdělání, ideálně VŠ strojního směru, případně odpovídající dlouholetou technickou praxi
• Znalost prostředí výrobních společností, systémů kvality a souvisejících standardů
• Angličtinu minimálně na úrovni B2
• Praktický manažerský přístup – schopnost pracovat strategicky, ale zároveň neztratit kontakt s každodenním provozem

???? Benefity:

• Seniorní manažerskou roli s přímým vlivem na fungování výrobního závodu
• Prostor ovlivnit budoucí podobu výroby, technologií a připravovaných investic
• Roční bonus navázaný na dosažené výsledky
• 13. a 14. mzdu
• Služební automobil také pro soukromé využití
• Nadstandardní počet dní dovolené
• Příspěvky na stravování, penzijní a životní pojištění a volnočasové aktivity