123pracovat

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek

• Expanze a Facility

Umíš připravit technickou zakázku, vybrat dodavatele a pohlídat realizaci? V Alze budeš koordinovat projekty v oblasti technické správy, stavebních úprav a energetiky. Od přípravy zadání přes výběrové řízení až po spolupráci s realizačním týmem facility. Součástí tvé agendy budou také revize, servis a opravy na českých pobočkách.

Co budeš dělat?

• Vést výběrová řízení na externí dodavatele pro stavby, rekonstrukce a energetiku. Připravíš zadání a podklady a s nákupem a právním oddělením budeš spolupracovat na výběru dodavatelů a smlouvách.

• Koordinovat realizaci zakázek s facility týmem. Propojíš dodavatele s interními kolegy, pohlídáš termíny a dotáhneš požadavky od návrhu řešení po dokončení.

• Zajišťovat revize, kontroly a servis technických zařízení včetně evidence a odstranění zjištěných závad.

• Řešit opravy a technické úpravy českých poboček ve spolupráci s dodavateli a našimi techniky.

• Koordinovat energetickou agendu a spolupracovat s externími odborníky na dodávkách energií a přípravě energetických auditů.

• Podílet se na přípravě podkladů a jednáních ke kolaudacím a zajišťovat odpadové hospodářství českých provozů.

• Udržovat přehled v objednávkách, fakturách a dokumentaci. Hledat možnosti, jak při přípravě podkladů a administrativě využít AI.

Proč do toho jít s námi?

• Budeš u zakázek od zadání až po realizaci. Ovlivníš výběr dodavatele i podobu řešení a výsledky uvidíš přímo na našich pobočkách.

• Čeká tě kombinace projektové koordinace a technické správy - od rekonstrukcí po spolupráci na energetických tématech.

• Spolupracovat budeš s facility týmem, nákupem, právníky i externími specialisty.

• Pro další rozvoj můžeš využít interní vzdělávání a jazykové kurzy.

• K tomu získáš 5 WhateverDays, zaměstnanecké slevy na Alza.cz, příspěvek na stravování, Cafeterii a MultiSport kartu.

• Využít můžeš také psychologickou a právní poradnu nebo partnerské výhody, například MOL kartu a zvýhodněné mobilní tarify.

Jak si tě představujeme?

• Máš zkušenosti s koordinací technických projektů, rekonstrukcí nebo správou budov.

• Dokážeš připravit zadání pro dodavatele, porovnat nabídky a pohlídat průběh zakázky.

• Orientuješ se v technické dokumentaci a umíš hledat řešení s techniky i externími odborníky.

• Zvládneš koordinovat více partnerů, určit priority a hlídat termíny.

• Dotahuješ práci včetně související dokumentace a administrativy.

• Máš chuť využívat AI v každodenní práci a hledat, kde ti ušetří čas.

• Zkušenost s výběrovými řízeními nebo energetickou agendou je výhodou.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Peter Šupák

• Expansion Director

V Alza.cz jsem od roku 2013, kde jsem začal pokládat základy dnešního oddělení Real Estate Development a měl jsem tu čest být u základního kamene projektu AlzaBox v roce 2014. Dnes pracuji na pozici ředitele Expanze, Facility a Showroom managmentu.

Leona Dostálová

• HR Specialist

Pracuji v Alze od roku 2024. Na HR mám na starosti oddělení Expanze, Facility a Alzaboxy. Baví mě hledat nové talenty, kteří s námi chtějí měnit svět e-commerce.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

2. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

3. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.