123pracovat

Hledáme technického člověka, který už má za sebou roky ve vývoji, ví, jak funguje software, ale dnes ho víc než psaní kódu baví vést lidi.

Posouvat věci dopředu a hlídat, aby se dobré nápady skutečně dostaly do produkce. Doteď tuhle roli zastával náš CTO. Jenže kromě vedení týmů má na starosti i naši vlajkovou loď CODEXIS AI, strategii vývoje, samotné programování a spoustu technických rozhodnutí. Potřebujeme proto člověka, který převezme část vedení ostatních produktových týmů, pomůže držet priority, termíny i odpovědnost - a uleví CTO od operativy, která dnes přirozeně končí u něj.

Praha, Brno, Ostrava

Tvá role

Budeš řídit naše Product Managery, kteří mají na starosti produkty jako ONEPOST, CRM a DATIFY.

Nebude nutné, abys hned znal/a každý detail těchto produktů. Důležitější pro nás je, že umíš vést lidi, ptát se na správné věci, hlídat priority, dotahovat rozhodnutí a nenechat věci vyšumět.

Vedení product managementu a technické partnerství

• vést Product Managery a pomáhat jim držet směr,

• fungovat jako technický partner pro produktové lidi, vývojáře i CTO,

• ptát se, proč něco stojí, co blokuje posun a co je potřeba rozhodnout,

• pomáhat Product Managerům v prioritizaci, rozhodování a komunikaci s vývojem.

Řízení delivery, priorit a návazností mezi týmy

• hlídat deadliny, priority a návaznosti mezi týmy,

• pomáhat s plánováním a rozdělováním práce,

• nastavovat větší přehled v tom, kdo co řeší a kdy to má být hotové,

• přebírat část operativního řízení, které dnes leží na CTO.

Vedení lidí, kteří dostávají CODEXIS AI do praxe

Součástí role bude také budování a vedení týmů kolem implementací a AI řešení. Tyto týmy chceme začít cíleně stavět právě s příchodem Engineering Managera - člověka, který pomůže nastavit jejich fungování, priority i způsob spolupráce s produktem, vývojem a klienty.

KOHO HLEDÁME

Hledáme člověka, který má technický background. Ideálně bývalého programátora, který už několik let vede lidi a ví.

Měl/a bys mít:

• zkušenost s vývojem softwaru,

• zkušenost s vedením lidí, ideálně technických nebo produktových týmů,

• schopnost držet priority a dotahovat věci do konce,

• přirozenou autoritu a schopnost říct i nepříjemné věci věcně,

• schopnost ptát se na správné otázky i bez znalosti každého detailu produktu,

• přehled v tom, jak vzniká software od nápadu po nasazení,

• schopnost komunikovat s vývojáři, produktovými lidmi, implementátory i managementem,