123pracovat

Pracovní nabídka

Koho hledáme

Pro společnost Nemak Czech Republic, závod Podbořany, a pro společný podnik Starcam, hledáme HR Managera, který působí jako klíčový partner vedení společností při rozvoji organizace, řízení změn, nastavování HR strategie a budování výkonné firemní kultury. Odpovídá za efektivní fungování HR procesů, rozvoj zaměstnanců, pracovněprávní agendu a podporu obchodních a výrobních cílů obou společností.

Co vás čeká

• Tvorba a realizace HR strategie pro společnost Nemak Czech Republic, závod Podbořany, a pro společný podnik Starcam.
• Strategický partner vedení obou společností v oblasti organizace, lidských zdrojů a firemní kultury.
• Workforce planning a podpora managementu při rozvoji a optimalizaci organizační struktury v souladu s obchodními a výrobními cíli společností.
• Řízení náboru, onboardingu, rozvoje a udržení zaměstnanců.
• Vedení a rozvoj HR týmu s cílem zajistit efektivní podporu managementu a zaměstnanců.
• Řízení pracovněprávních vztahů a spolupráce s odborovou organizací.
• Poskytování odborného poradenství managementu v oblasti pracovního práva a zaměstnaneckých vztahů.Řízení organizačních změn, transformačních projektů a iniciativ zaměřených na zvyšování efektivity organizace.Podpora talent managementu, plánování nástupnictví a rozvoje klíčových zaměstnanců.
• Tvorba a realizace strategií zaměřených na nábor, stabilizaci a rozvoj zaměstnanců.
• Řízení HR rozpočtu, personálních ukazatelů a pravidelného reportingu.
• Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou, compliance požadavky a interními politikami společností.
• Zastupování společností při jednáních s externími partnery, úřady, vzdělávacími institucemi a dalšími relevantními stakeholdery.
• Podpora digitalizace a neustálého zlepšování HR procesů.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Minimálně 8 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů
• Zkušenost z výrobního prostředí podmínkou
• Praktická zkušenost s - HR business partneringem, organizačním rozvojem a change managementem, pracovněprávní agendou a zaměstnaneckými vztahy, kolektivním vyjednáváním a spoluprací s odbory, náborem, rozvojem a udržením zaměstnanců, vedením HR týmu, nastavováním a vyhodnocováním HR KPI
• Výhodou zkušenost s - automotive prostředím, náběhem nových provozů (ramp-up), reorganizacemi a transformačními projekty, podporou více právních subjektů současn
• Znalost interních auditních a compliance procesů
• Pokročilá znalost MS Office
• Zkušenost s HR informačními systémy (SAP, Workday nebo obdobné)
• Angličtina: pokročilá úroveň (minimálně B2, ideálně C1)
• Výborné komunikační a prezentační schopnosti
• Samostatnost a osobní odpovědnost
• Silná orientace na řešení problémů
• Organizační a koordinační schopnosti
• Odolnost vůči stresu a schopnost stanovovat priority
• Diskrétnost při práci s důvěrnými informacemi
• Flexibilita a schopnost fungovat v dynamickém výrobním prostředí

Co vám můžeme nabídnout

• služební vůz i pro soukromé účely
• roční bonus na základě dosažených ukazatelů
• odměny za pracovní výročí
• dovolená navíc
• cafeterie systém
• příspěvek na penzijní připojištění
• stravenky

Pokud máte o výše uvedenou pozici zájem, neváhejte nás kontaktovat. Reagovat můžete prostřednictvím tohoto portálu společně s přiloženým CV v českém i anglickém jazyce.

V případě dodatečných dotazů týkající se volné pozice volejte na telefonní číslo: + 420 737 233 799.