123pracovat

Pracovní nabídka

Do týmu Dětské skupiny BONA v Praze 9 hledáme kolegu/kolegyni na pozici chůvy – pečující osoby.

Jsme součástí sociálních služeb pro obyvatele Prahy, máme již více než 9 letou historii a spoustu spokojených rodičů i dětí - https://dsbona.cz/

Co vás čeká?

• Budete pracovat v příjemném prostředí na Černém Mostě (v docházkové vzdálenosti stanice metra Rajská Zahrada).
• Těšit se na Vás bude každý den maximálně 12 dětí ve věku 2 – 5 let a přátelské kolegyně, které Vám budou oporou, především v prvních měsících práce.
• Slibujeme, že se nebudete nudit. Práce s dětmi je celý den velmi pestrá, budete se podílet na tvorbě vzdělávacích plánů, uvítáme Vaši kreativitu a iniciativu přinést nám i dětem kousek sebe.

Koho hledáme?

• Hledáme laskavého, trpělivého člověka s láskou a hezkým vztahem k dětem, který zároveň splňuje kvalifikační předpoklady chůvy/pečující osoby dle §5 odst. 4 zákona č. 247/2014 Sb.;
• preferujeme pedagogické vzdělání – předškolní pedagogika, učitel prvního stupně ZŠ, asistent pedagoga podle § 20 odst. 1 o pedagogických pracovnících (tj. SŠ s maturitou).
• Týmového hráče s otevřenou myslí.
• Někoho, kdo se rád učí a nebojí se nových výzev, kterého práce s dětmi těší a naplňuje.
• Oceníme zkušenosti z dětské skupiny, jeslí nebo MŠ.
• Požadujeme výbornou znalost češtiny na úrovni rodilého mluvčího.

Získáte:

• 5 týdnů dovolené a možnost placeného zdravotního volna.
• Stravenky, voňavou kávu a čaj k dispozici.
• Pracovní dobu dle aktuální směny v časovém rozmezí 7.00 – 17.00h.
• Finanční ohodnocení dle aktuální platové tabulky č. 1 v rozpětí od 27 030,- do 38 990,- Kč, s osobním ohodnocením po zkušební době.
• Další profesní vzdělávání dle vlastního výběru se zohledněním náplně práce.
• Smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení.

Nástup od 4. 1. 2027.

Máte zájem?

Pokud vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis a motivační dopis.

Pro bližší informace se můžete obrátit na vedoucí Dětské skupiny BONA:

• Jana Bochňáková, vedoucí služby, tel.: 731 056 172

Uchazeči, kteří nesplní stanovené požadavky, nebudou zařazeni do výběrového řízení. CSSP si vyhrazuje právo nepřijmout na danou pracovní pozici žádného z uchazečů. Zasláním svých osobních materiálů uchazeči souhlasí s jejich uchováním po dobu výběrového řízení. Po jeho ukončení budou materiály skartovány nebo smazány.