123pracovat

Pracovní nabídka

PROČ K NÁM

• Společnost Vodárna Zlín a.s. je provozovatelem vodohospodářské infrastruktury pro města, obce a průmyslové podniky v regionu Zlín. Zásobuje více než 173 tisíc obyvatel, provozuje celkem 7 úpraven vody, 104 vodojemů a 13 čistíren odpadních vod.
• Vodárenství je důležitý obor. Pitná voda v kohoutku je základ, stejně jako umění vyčistit vodu odpadní.
• Jsme stabilní zaměstnavatel. Když přijde neklidná doba, nezavíráme ani neomezujeme provoz, pracujeme nepřetržitě dál.
• Staneš se důležitou součástí celého soukolí činností v provozování vodárenské infrastruktury. Tvé středisko má na starosti vodovodní síť v severní části regionu Zlín.

CO U NÁS BUDEŠ DĚLAT

• Podílíš se na zajištění plynulé dodávky pitné vody odběratelům, opravě poruch, montážních pracích na vodovodní síti a údržba objektů.
• Každý den začínáš a končíš ve Zlíně - Loukách. Do terénu se jezdí ve dvojici.
• Máš na starosti vodárenskou infrastrukturu v regionu Spytihněv – Tlumačov – Otrokovice – Zlín – Fryšták – Vizovice.
• Jsi zručný. Baví tě práce s nářadím a rád se učíš nové věci.
• Nebojíš se počasí. Většina práce je venku, méně na vodárenských objektech.
• Nevadí ti výšky ani hloubky – pracuje se ve výkopech a také na objektech, kde jsou vysoké žebříky. Manipulace s chemickými látkami (chlor, chlornan).
• Pracuješ s mobilem, tabletem – email, firemní aplikace, mapy vodovodní sítě, technická evidence.
• Máš rád práci v kolektivu. Spolupráce je základ.
• Pracovní doba: 37,5 h týdně, PO–PÁ, 7:00–15:00 h + týdenní pohotovost (1 x za cca 5 týdnů)

JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME

• Vyučení v technickém oboru (zaměření instalatér výhodou)
• ŘP skupiny B – aktivní
• Dobrý zdravotní stav pro práci v terénu (včetně vstupu do podzemních prostor, práce ve výškách a nad volnou hladinou)
• Spolehlivost, zodpovědnost a samostatnost

CO ZA TO NABÍZÍME

• Pracovní poměr na dobu určitou, po 1 roce možnost doby neurčité
• Nástupní základní hrubá mzda 35 000 – 37 000 Kč/měsíc
• Navíc: nadstandardní příplatky, zajímavé odměny za pohotovost a další
• Navíc: odměna vedoucího dle výkonnosti
• Navíc: 13. a 14. mzda, dle hospodářského výsledku
• 30 dní dovolené ročně + zejména vstřícnost je během roku vyčerpat (společnost nemá celozávodní dovolené / ani sezónní výkyvy, kdy nelze dovolenou čerpat)
• Work-life balance – u nás přesně víš, kdy jsi v práci a kdy si můžeš užívat volného času
• Příspěvek na stravování 124 Kč/den (cca 2 500 Kč čistého/měsíčně) – cafeterie Edenred
• Sociální fond 6 000 Kč čistého/ročně – cafeterie Edenred
• Služební telefon + telefonní tarif + data (možnost využití i k soukromým účelům)
• Teambuildingové akce pro zaměstnance
• Kvalitní pracovní vybavení i ošacení.

.