123pracovat

Pracovní nabídka

Skanska Residential je jedna z dceřiných společností skupiny Skanska a již více než 20 let patří k nejvýznamnějším pražským developerům. Doposud vytvořila více než 8 000 nových domovů, v nichž žije přibližně 22 000 lidí. Nyní hledá do svého týmu Junior vedoucího projektu, který se stane součástí zkušeného projektového týmu.
 
Lokalita pracoviště: Praha

Vaší odpovědností bude:

Podílet se na všech projektových činnostech

• příprava návrhů, opatření a rozhodnutí, která vedou k požadované realizaci projektu
• příprava interních dokumentů a dokumentací pro interní schvalovací proces
• koordinovat vydání veškerých povolení a administraci ve spolupráci s inženýringovým specialistou, v souladu s harmonogramem
• dohlížet na stavbu z hlediska nákladů, kvality a načasování v době realizace
• příprava smluv s dodavateli stavebních činností a jinými dodavateli
• podpora při předání hotových objektů
• koordinace úkonů, které umožňují řádné předání správci objektu
• koordinace úkonů, které umožňují řádné předání infrastruktury
• vést pečlivou administraci projektů

Hledáme právě vás, pokud:

Znalosti a dovednosti:

• jste vystudoval/a VŠ technického směru, nejlépe stavebnictví/pozemní stavitelství
• máte praxi alespoň 1 rok ve vedení projektů, ideálně v rezidenční výstavbě, a to i třeba formou brigád/stáží nebo 3 roky v činnostech s vedením projektu souvisejících
• máte znalost technických řešení a základů projektování
• orientujete se v povolovacím procesu a základech stavební legislativy
• máte povědomí o tvorbě harmonogramů a finančních kalkulací k projektu
• zvládáte práci na PC: Microsoft Office, Outlook
• dokážete komunikovat anglicky
• vlastníte řidičský průkaz sk. B

Soft Skills:

• schopnost pracovat týmově
• orientace na zákazníka a koncepční myšlení
• dynamická osobnost s dobrými komunikačními schopnostmi
• přesnost, odpovědnost a pečlivost

Výhodou Vám bude:

• znalost MS Project
• znalost CAD

Co můžete získat:

Zaměstnání ve Skanska Residential je životním krokem pro někoho, kdo ocení stabilitu a zázemí mezinárodní společnosti, moderní pracovní prostředí, podporující a přátelský kolektiv zhruba 70 lidí a profesní rozvoj. Kromě férového mzdového ocenění máme k dispozici i různé benefity.

Flexibilita je samozřejmostí – pracovat můžete v kanceláří nebo určitou měrou z domova, Dovolenou máme 5 týdnů, počítáme i se 4 placenými dny pro váš wellbeing. Součástí Vašeho ohodnocení jsou roční bonusy nastavené dle dohodnutých cílů. Přispějeme vám na stravování či na penzijní pojištění. Každým rokem doplníme váš účet v kafeterii, abyste mohli volně vybírat z benefitů v oblasti sportu, kultury, vzdělávání a zdraví.