123pracovat

Na vědomost se dává, že hledáme hr a personální ikonu!  Jedná se o hybridní práci, kdy budeš převážně v ČR a občasně si vyjedeš do Polska. čeština a trocha angličtiny je nezbytná, pokud k tomu řekneš i něco polsky je to super výhoda a jsi náš člověk. 

 A jaká je náplň práce?

• Nábor a onboarding – zajištění procesu náboru, nástupu i zpracování nového zaměstnance.

• Správa  aktualizace dokumentace – správa smluv, dovolených výpovědí atd.

• Správa HR – kontrola záznamů, správa zaměstnanců, dohled nad personálními údaji.

• Koordinace mezd – podpora při tvorbě měsíčních mezd, správa benefitů jako je telefon atd.

• Řízení dodavatelů: Vyřizujte smlouvy s externími dodavateli HR.

• Reporting a tvorba HR přehledů.

• Podpora spolupracovníků – asistence i výkonnostních a právních dotazech, koordinace procesů BOZP (školení, lékařské prohlídky atd.).

• Rozvoj procesů – implementace HR vizí a projektů.

 Co požadujeme:

• Vysokoškolské vzdělání (Psychologie nebo podobný obor výhodou).

• Relevantní zkušenosti v oblasti HR.

• Anglický jazyk na pokročilé úrovni.

• Základní znalost PC.

• Dobré schopnosti plánování a stanovování priorit.

• Vynikající komunikační dovednosti.

• Výhodou – umět polský jazyk.

 Nabízíme:

• Mzda 53 000-56 000 brutto.

• Kvalitní zaškolení.

• Roční bonusy.

• Příspěvek na životní a zdravotní pojištění, program MultiBenefit.

• Stravenky/ příspěvek na stravu.

• Možnost kariérního postupu dle plánu rozvoje.

• Možnost zapojit se do dobrovolnických iniciativ během pracovní doby

• Dynamická role s možností podílet se na klíčových HR procesech.

• Pracovní prostředí podporující spolupráci a podporu.