123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme HR business partnera pro Správu železnic!

Jsme organizace s bohatou historií a zásadním významem pro rozvoj české infrastruktury. Právě teď rozšiřujeme náš tým o zkušeného strategicky zaměřeného HR Business Partnera, který nám pomůže posunout naše HR procesy na TOP úroveň!

Pojď spolupracovat na HR koncepčních, strategických a dlouhodobých iniciativách pro Správu železnic…
…připoj se k nám a buď součástí změny, která ovlivní budoucnost české železniční infrastruktury!

Lokality si můžeš vybrat: Praha, Ústí nad Labem, Hradec Králové, Plzeň, Brno nebo Ostrava

V tuto chvíli jsme ve fázi implementace HR business partneringu, a co Tě u nás čeká?

* Strategická HR podpora manažerů: úzká spolupráce s managementem, budeš strategickým poradcem, navrhovatelem konkrétních HR řešení, ruku v ruce s tím i vytváření efektivní HR strategie dle zadání managementu
* Nábor, výběr a onboarding: budeš se zabývat náborem klíčových zaměstnanců, od definování profilů, prvního kontaktu s kandidáty, včetně vedení behaviorálních pohovorů, až po jejich uvedení do organizace, stejně tak jako dlouhodobými náborovými plány a spolupracovat s kolegy v oblastech spolupráce se školami
* Rozvoj zaměstnanců: spolupracovat na identifikaci rozvojových potřeb zaměstnanců ve svěřených týmech, navrhovat managementu vhodné HR nástroje a HR řešení
* Řízení změn, řízení výkonu: podporovat management i týmy v průběhu změn
* Analýza a zlepšování procesů: zejména procesy adaptace, náboru a výběru zaměstnanců, rozvoje zaměstnanců, nástupnictví, řízení změn, interní komunikaci, spokojenost a angažovanost zaměstnanců
* Podpora firemní kultury: spolupracovat na interních zaměstnaneckých průzkumech, včetně návrhu konkrétních nápravných opatření pro management, řešit situace v týmech, vzájemnou spolupráci, komunikaci, meziútvarovou spolupráci, řešit personální problémy/konflikty
* Spolupodílet se na Employer brandingu a HR marketingu: budeš spolupracovat na co možná nejvíce efektivním budování značky organizace a dalších aktivitách spojených s HR marketingem, zejména na auditech značky zaměstnavatele, externích průzkumech, atp.

Bez čeho se neobejdeme:
* VŠ vzdělání
* zkušenosti z pozice HRBP nejméně 5 let
* zkušenosti v oblasti HR strategického poradenství, náboru a výběru, rozvoje, řízení výkonu, oblasti HR marketingu a Employer brandingu, řízení změn, atp.
* výborné komunikační dovednosti a schopnost získat si důvěru a respekt - budování a udržování vztahů je Ti vlastní
* schopnost analyzovat a interpretovat data pro strategické rozhodování
* znalost pracovněprávní oblasti
* zkušenosti s náborovými nástroji – aktivní vyhledávání na sociálních sítích (zejména linkedin)
* zkušenosti s vedením výběrových řízení a s ostatními výběrovými nástroji
* zkušenosti s rozvojovými nástroji, případné zkušenosti s psychodiagnostikou výhodou
* facilitační a prezentační dovednosti – vedení focus groups nebo podobných workshopů (manažerských, řešitelských, rozvojových, informativních, …)

Nabízíme:
* smluvní mzda
* 6 týdnů dovolené
* pružná pracovní doba 37,5 h/týden
* jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
* příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
* volnočasovou kartu MultiSport
* po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření, nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP)
* možnost se odborně i osobně vzdělávat
* možnost kariérního růstu aj.

Zaujala Tě pozice, tak zavolej nebo pošli své CV – rád Ti osobně povím více například při dobré kávě J,

Martin www.linkedin.com/in/martinsalek01