123pracovat

Pracovní nabídka

Manažer odměňování a benefitů (EMEA)

Do našeho týmu v Plzni hledáme zkušeného Manažera odměňování a benefitů, který bude zodpovědný za návrh, plánování,monitorování a implementaci programů v oblasti odměňování a zaměstnaneckých výhod napříč regionem EMEA (Česká republika, Francie, Maďarsko Itálie, Nizozemsko, Maďarsko, Norsko, Polsko, Španělsko, Turecko, SAE, Velká Británie).

Co Vás na této pozici čeká?

• Podpora rozvoje a implementace globálních směrnic a nástrojů v oblasti odměňování a benefitů
• Zodpovědnost za všechny potřeby v oblasti odměňování a benefitů v regionu EMEA
• Plánování, navrhování a hodnocení konkurenčních strukturu odměňování a benefitů přizpůsobené jednotlivým zemím – struktura platů, motivace, zaměstnanecké výhody
• Koordinace a zajištění souladu s globálními směrnicemi a strategiemi v oblasti odměňování na regionální úrovni
• Podpora při diskusích s HR partnery a regionálními manažery
• Zodpovědnost za benchmarking a analýzu odměňování, včetně přípravy a prezentace dat
• Spolupráce při sestavování ročních mzdových rozpočtů v jednotlivých regionech
• Rozvoj efektivní komunikace a školení o odměňování pro různé cílové skupiny

Co by Vám nemělo chybět?

• SŠ/VŠ vzdělání v oblasti obchodu, řízení lidí, ekonomie, matematiky
• Min. 5 let praxe z oblasti odměňování a benefitů s důrazem na strategické plánování v mezinárodním prostředí, ideálně zaměřeno na region EMEA
• Analytické schopnosti – schopnost filtrovat a analyzovat kvantitativní a kvalitativní data
• Práce s MS Office, zejména práce s Excelem a nástroji pro analýzu dat
• Plynulá znalost AJ
• Zkušenost s HRIS systémy (SAP HCM) výhodou
• Značná samostatnost a diskrétnost
• Silné komunikační dovednosti schopnost vyjednávat a efektivně spolupracovat na globální úrovni

Co můžeme nabídnout?

• Konkurenční plat (s ročním bonusem 15 %)
• Příležitost k budoucímu růstu a povýšení
• Příspěvek na stravování ve výši 116 Kč/den
• Příspěvek na dopravu ve výši 100 Kč / den
• Flexi Pass 20 000 Kč / rok
• Příspěvek na dovolenou 10 000 Kč / rok
• Vánoční příspěvek 10 000 Kč / rok
• 5 týdnů dovolené a za každé 3 roky zaměstnání plus 1 den dovolené navíc
• 3 dny zdravotního volna (sick leave) ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění až do výše 4 166 Kč / měsíc
• Možnost home office

a mnoho dalšího!