Referent/ka udržitelného rozvoje

Jméno/Firma
Vydavatelství Univerzity Palackého
Pracoviště
Olomouc
Úvazek
Plný, Zkrácený
Vytvořeno
11. 12. 2024

O pozici

Rektor Univerzity Palackého v Olomouci vypisuje výběrové řízení na obsazení místa Referent/ka udržitelného rozvoje.

Pracoviště: Oddělení strategie a kvality

Termín nástupu: Po dohodě

Úvazek: až 1,0 - po dohodě, část úvazku zástup za MD/RD

Místo výkonu práce: Olomouc

Popis pracoviště

Referát udržitelného rozvoje

Pracovní náplň

• Organizace vzdělávacích, osvětových a popularizačních akcí,

• Spolupráce při naplňování strategie udržitelnosti UP a akčních plánů,

• Psaní reportů, zpráv, strategií,

• Provádění analýz na úrovni UP, ČR a celosvětové,

• Účast a prezentování na konferencích, seminářích a workshopech

Kvalifikační požadavky

• VŠ vzdělání v oboru environmentálním, udržitelném rozvoji, geografii, mezinárodních vztazích,

• Pozice vhodná i pro absolventy,

• Znalosti v oblasti udržitelného rozvoje, ESG, SDGs, evropských a národních strategiích,

• Aktivní znalost anglického jazyka na min. úrovni B2,

• Dobré komunikační a organizační schopnosti, pečlivost, flexibilita, proaktivní přístup.

Výhodou

• Předchozí zkušenost s prací v CSR, ESG a managementu udržitelnosti organizací,

• Zkušenost s administrací grantových projektů a v projektovém účetnictví,

• Znalost v oblasti oběhového hospodářství.

• Znalost v oblasti infrastruktury budov a udržitelných staveb.

Co nabízíme

• Kreativní a flexibilní pracovní prostředí,

• zázemí jednoho z největších zaměstnavatelů v Olomouckém kraji,

• příležitosti k odbornému i osobnímu rozvoji,

• praxe v atraktivním a rychle se rozvíjejícím oboru,

• 30 dnů dovolené,

• příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění a řadu dalších zaměstnaneckých benefitů.

Dokumenty k výběrovému řízení

  • Strukturovaný profesní životopis v českém jazyce

  • Motivační dopis

Kontaktní osoba

Zavadil Miroslava, Mgr., miroslava.zavadil@upol.cz, +420585631295

Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení je 17.12.2024.